أنواع التأمينات الاجتماعية في السعودية 1446 وما هي خطوات الاشتراك الاختياري

التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية هي نظام يوفر الحماية الاجتماعية للعاملين في القطاع الحكومي والخاص وهذا النظام يدير المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بهدف تحقيق الاستقرار المالي للعاملين في الدولة واسرهم في حالات التقاعد والعجز وإصابات العمل والوفاة  ويهدف نظام  التأمينات الاجتماعية إلى ضمان دخل مستمر للمستفيدين في حالات الطوارئ.

خطوات الاشتراك الاختياري في التأمينات الاجتماعية في السعودية

خطوات الاشتراك الاختياري في التأمينات الاجتماعية في السعودية للعاملين لحسابهم الخاص، اتبع الخطوات التالية:

إقرأ ايضاً:كيفية حضور جلسة صلح عن بعد منصة تراضي 1446تسجيل الدخول إلى منصة مدرستي: التعليم الرقمي في السعودية

1. زيارة الموقع الرسمي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. 

2. تسجيل الدخول باستخدام كلمة المرور واسم المستخدم.

3. اختار خدمة الاشتراك الاختياري من القائمة الرئيسية.

4. املأ جميع البيانات والمعلومات المطلوبة في نموذج الاشتراك مثل البيانات الشخصية وبيانات الاتصال.

5. اختار شريحة الدخل المناسبة  في دفع الاشتراكات والتي يمكن  تحديد  مقدار ما تدفعه شهريا وقيمة المعاش الذي سوف تحصل عليه.

6. يجب تحميل بعض المستندات مثل وثائق تثبت طبيعة العمل الذي تقوم به والهويه الوطنيه.

7. تأكيد الطلب بعد  مراجعة البيانات.

8. بعد الموافقة على طلب الاشتراك يمكن سداد الاشتراكات  من خلال القنوات المتاحة مثل التحويل البنكي و نظام سداد.

أنواع التأمينات الاجتماعية في السعودية

تتضمن التأمينات الاجتماعية في السعودية عدة أنواع،  وفيما يلي نذكر الأنواع الرئيسية من التامينات الاجتماعيه:

1- الاشتراك الاختياري

هذا النوع متاح للمواطن السعودي الذي يعمل لحسابه الخاص وغير مشترك في التأمينات الإلزامية، ويمكنه الاشتراك بشكل اختياري في نظام التأمينات الاجتماعية حتى يضمن الحصول على معاش تقاعدي في المستقبل، ويتم دفع الاشتراك بناء على شريحة الدخل التي يختارها المشترك كما يتيح هذا النظام الاستفادة من التقاعد المبكر مثل  الاصابة بعجز دائم أو عدد السنوات المشتركة.

2- التأمين ضد المخاطر المهنية

التأمين ضد المخاطر المهنية يهدف إلى حماية العامل أو الموظف من إصابات العمل والأمراض  المهنية، وهذا النوع يغطي جميع تكاليف العلاج الطبي والمعاش في حالة العجز الكامل أو الوفاة بسبب العمل والعجز المؤقت او الدائم،  كما يتم التمويل بالكامل من قبل صاحب العمل بنسبة محددة من الأجر.

3- التأمين ضد المعاشات والتقاعد

يهدف هذا النوع إلى توفير معاش شهري للعامل بعد بلوغ سن التقاعد وهو 60 عام للرجل و 55 عام للنساء أو في حالة وجود عجز كلي، يمكن للعامل التقاعد المبكر.

4- نظام التعطل عن العمل أو ساند

يوفر هذا النوع دعم مالي مؤقت للعامل السعودي الذي فقد وظيفته لأسباب خارجة عن إرادته كما يقدم هذا النظام إعانة مالية لمدة محددة، ويقدم تدريب للمستفيدين للمساعدة في العثور على عمل جديد لهم. 

الفئات التي يشملها التأمين الاجتماعي السعودي

الاجتماعي في السعودية يشمل عدة فئات العاملين في القطاع العام وبعض الفئات الاخرى،  وتشمل:

• الموظف في القطاع الخاص يشمل جميع الوظائف سواء كانت مؤقته او دائمه بشرط أن يكون هناك عقد عمل بين العامل وصاحب العمل.

• الموظف في القطاع الحكومي الذين يعمل بالوقود مؤقتة أو وقود محددة المدة مثل نظام الاجور او الموظفين بعقود.

• المواطن السعودي العامل لحسابه الخاص مثل المشاريع الخاصة أو يقدم خدمة مهني مستقل.

• المشترك الاختياري الذي لا يخضع لنظام التأمينات الإلزامية مثل صاحب العمل الحر يمكنه الاشتراك في النظام بشكل اختياري.

• المتقاعد او الذي بلغ سن التقاعد المبكر  بشرط توافر الشروط المحددة من قبل النظام سواء بشكل مبكر او اجباري او عند بلوغ سن التقاعد.

• المواطن السعودي العامل بالخارج لدى جهات غير سعودية أو شركات، يمكن الاشتراك بشكل اختياري.

• العاملون تحت نظام ساند أو نظام التعطل عن العمل ويشمل العاملين في القطاعين العام والخاص والذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم ويتم توفير تعويض مالي مؤقت لحين الحصول على وظيفة جديدة.

• العامل بعقد موسمي بشرط أن تكون مدة العمل تم تحديدها بعقد قانوني حتى يشمل نظام التأمينات الاجتماعية.

• العامل في منظمات دولية أو شبه حكومية يعمل داخل السعودية بشرط وجود عقد عمل مع هذه الجهات. 

الخدمات التي يقدمها نظام التأمينات الاجتماعية في السعودية

 نظام التأمينات الاجتماعية في السعودية يقدم مجموعة متنوعة من الخدمات والتي تغطي عدة جوانب متعلقة بالعمل والإصابة والتقاعد، نذكر منها التالي:

• معاشات التقاعد والتقاعد المبكر أو صرف مستحقات  المعاش للورثة.

• التأمينات ضد المخاطر المهنية وتقديم العلاج الطبي وصرف تعويضات شهرية للمتضررين.

• تعويضات مالية للعامل الذي يفقد وظيفته لأسباب خارجة عن إرادته وتقديم دعم مالي مؤقت.

• تعويضات مالية للورثة بناء على مستحقات المتوفي في التامينات الاجتماعيه.

•  صرف تعويضات مالية وتغطية طبية للعامل.

• الاستعلامات الالكترونية تمكن أصحاب العمل من حذف او اضافة موظفين من النظام.

•  التدريب وإعادة التأهيل بالتعاون مع نظام ساند.

•  تعديل بيانات الأجور والاشتراكات والتحديث لضمان مطابقة المستحقات. 

• طريقة التسجيل في منصة قوى لتنظيم العقود والإجازات العمالية في السعودية والشروط المطلوبة 
• بالخطوات كيفية التسجيل في حساب المواطن والشروط المطلوبة للدعم