ثورة في حقول التعليم.. تضخم رواتب أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية يصل إلى 25000 ريال مع البدلات!
باتت الأنظار تتجه نحو بند الرواتب والمكافآت الخاص بأعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية، فالبحث الدائم للمواطنين عن هذا السلم يعكس اهتمامهم الشديد بالتقدم والتنافس في هذا المجال،تعمل المملكة العربية السعودية على تحقيق تقدم ملموس في النظام التعليمي، معتبرة الرواتب الجيدة للعاملين في المجال التعليمي واحدة من الأدوات الأساسية لتحقيق ذلك.
وفي هذا السياق، فإن الرواتب المحددة لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية، بالإضافة إلى البدلات المشروعة، لم تشهد تغييرات بحسب المعلومات المتاحة عبر القنوات الرسمية، يمكن الاطلاع على النطاقات الحد الأدنى والحد الأقصى للرواتب على النحو التالي:
إقرأ ايضاً:كم تكلفة الإقامة المميزة للأجانب في السعودية ومتطلباتها؟العالم الاحترافي يفتح ذراعيه "لنجم روشن"!! الشنيف يفجر عرض إنجليزي للاعب الاتحاد
| الوظيفة | الحد الأدنى للراتب | الحد الأقصى للراتب |
|---|---|---|
| محاضر | 6650 | 12460 |
| معيد | 6650 | 12460 |
| أستاذ | 18420 | 28710 |
| أستاذ مساعد | 12765 | 20745 |
| أستاذ مشارك | 16080 | 25390 |
بالإضافة إلى الرواتب، يحظى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية بنظام مكافآت وبدلات متنوعة. البدلات عبارة عن تعويضات مالية بنسبة معينة من الراتب الأساسي، مع وضع حد أدنى وأقصى للمبلغ.
بالنسبة للمكافآت، يوجد نوعان يحصل عليهما أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية، يتم منح مكافأة نهاية الخدمة للأعضاء الذين قضوا 20 عاماً أو أكثر في الخدمة، وهي تعادل راتب الدرجة الأخيرة التي وصل إليها العضو مضروباً في عدد سنوات العمل، بالإضافة إلى ذلك، يتم منح مكافأة التميز للأعضاء الذين حققوا جوائز محلية أو إقليمية.
أما عن العلاوات السنوية، فتتغير بناءً على الدرجة العلمية والمرتبة الوظيفية للعضو، الجداول التالية توضح البدلات والمكافآت والعلاوات التي يحصل عليها أعضاء هيئة التدريس:
| الرتبة | البدل أو المكافأة (بالريال السعودي) |
|---|---|
| معيد | 100 |
| محاضر | 150 |
| أستاذمساعد | 200 |
| أستاذ مشارك | 250 |
| أستاذ | 300 |
| الرتبة | العلاوة السنوية (بالريال السعودي) |
|---|---|
| معيد | 150 |
| محاضر | 200 |
| أستاذ مساعد | 250 |
| أستاذ مشارك | 300 |
| أستاذ | 350 |
يرجى العلم أن الرواتب والبدلات المذكورة أعلاه تعتبر مؤشرات تقريبية، وقد تختلف بناءً على العديد من العوامل، بما في ذلك الخبرة والتخصص والمهارات والجامعة التي يعمل بها الأستاذ، للحصول على معلومات دقيقة، يفضل التواصل مباشرة مع الجامعة أو الجهة المعنية.