صندوق الموارد البشرية يُضيء المستقبل.. تحديثات جديدة تهدف لتعزيز ثبات العمالة الوطنية
صرح صندوق تنمية الموارد البشرية اليوم بإدخال تغييرات جديدة على القواعد المتعلقة بالتقدم لبرنامج دعم التوظيف، الذي يستهدف الشركات الخاصة المتواجدة في المملكة.
وهذه الخطوة جاءت في إطار الإستراتيجية الجديدة للصندوق، والتي تهدف إلى تعزيز الاستقرار والاستدامة للقوى العاملة الوطنية في سوق العمل، بينما تستمر في تمكين ودعم القطاعات المختلفة.
إقرأ ايضاً:تخصصات جامعة الملك عبدالعزيز المتاحة للعام الدراسي الجديد 1446شروط اصدار تأشيرة زيارة للجواز السوداني
قام الصندوق بالإشارة إلى أن التحديثات الجديدة تضمنت رفع الحد الأدنى للأجور المدعومة من خلال برنامج دعم التوظيف إلى أربعة آلاف ريال، عوضاً عن 3200 ريال، كما تم الغاء شرط الفترة الزمنية المعتادة للتقديم على الدعم في برنامج دعم التوظيف، والذي كان يستمر لمدة 120 يومًا من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
الآن، يمكن للشركات تقديم طلب الدعم بعد مرور 90 يومًا من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية، بعد فترة التجربة، وفي غضون الثلاثة أشهر الأولى من التعيين، تتحمل الشركة كامل أجر الموظف، بعد ذلك، تستمر فترة التقديم على برنامج الدعم من اليوم 91 إلى اليوم 180 من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
لن يكون الصندوق قادراً على قبول طلبات الدعم بعد 180 يومًا من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية، هذه التحديثات ستنطبق على طلبات الدعم الجديدة اعتبارًا من 5 سبتمبر 2023م، بينما سيستمر الدعم للمستفيدين الحاليين وفقًا للقواعد السابقة.
يُذكر أن الصندوق أطلق استراتيجيته الجديدة لمواجهة التحديات والتغيرات في سوق العمل ولتحسين كفاءتها، هذه الاستراتيجية تتضمن تطوير برامج ومنتجات دعم التدريب والتوظيف والتمكين الموجهة إلى القوى العاملة الوطنية، مع الأخذ في الاعتبار الاحتياجات والأولويات المرتبطة بالقطاعات، وذلك في إطار تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 واستراتيجية سوق العمل.