متى يتم تحديث نطاق المؤسسة بالسعودية؟ خطوات تحديث نطاق المؤسسة 2023
متى يتم تحديث نطاق المؤسسة بالسعودية؟ وما هي نطاقات نظام التوطين السعودي؟ يعتبر نظام التوطين السعودي واحد من الأنظمة التي أقرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة، وذلك بغرض رفع كفاءة سوق العمل السعودي، وذلك بغرض تحقيق رؤية المملكة المستقبلية، لذلك سوف نتعرف على الموعد الذي يتم فيه تحديث بيانات نطاق المؤسسة في السعودية.
متى يتم تحديث نطاق المؤسسة بالسعودية
تكمن الإجابة عن السؤال القائل متى يتم تحديث نطاق المؤسسة بالسعودية، في مدة 24 ساعة من مجرد قيام صاحب المؤسسة بزيارة مكتب العمل، وذلك وفقًا ما تم الإعلان عنه من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وكذلك أكدت الوزارة أنه في حالة تأخير التحديث، فإن عملية التحديث تتم بحد أقصى أول كل أسبوع.
إقرأ ايضاً:لا تنظر للحمقى!! رسالة قوية من الجماز لقائد الهلال بعد التعافي بسبب الحرب النفسية الأخيرةكم تكلفة الإقامة المميزة للأجانب في السعودية ومتطلباتها؟
خطوات تحديث نطاق المؤسسة
في إطار الحديث عن متى يتم تحديث نطاق المؤسسة بالسعودية، يجدر بنا الإشارة إلى خطوات تحديث نطاق المؤسسة:
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- الضغط على أيقونة أصحاب الأعمال من شريط الأدوات الموجود في الأعلى.
- النقر على بوابة الخدمات الإلكترونية لقطاع العمل من قائمة المنصات الرقمية.
- الضغط على أيقونة تصفح البوابة.
- إتمام عملية تسجيل الدخول على الموقع من خلال اختيار طريقة التسجيل التي تناسبك.
- من خلال تسجيل الدخول يتمكن صاحب العمل من فتح الصفحة الخاصة به.
- الضغط على منشآتي.
- سوف تظهر أمامك صفحة تحتوي على كافة البيانات الخاصة بك.
- حدد المنشأة التي تريد إتمام العملية لها، وقم بالضغط عليها.
- الضغط على أيقونة استعراض الخدمات.
- كتابة كافة البيانات المطلوبة لإتمام العملية، ومن الضروري التأكد من صحة تلك البيانات.
- الضغط على نعم لكي تتمكن من حفظ التحديث والموافقة عليه.
الاستعلام عن نطاقات المنشآت
استكمالًا لحديثنا عن متى يتم تحديث نطاق المؤسسة بالسعودية، يجدر بنا الإشارة إلى عملية الاستعلام عن النطاقات، من خلال الخطوات التالية:
- التوجه إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- الدخول إلى دليل الخدمات الإلكترونية.
- النقر على خدمات مكتب العمل.
- القيام بالنقر على على خدمة الاستعلام من خلال السجل التجاري، ومن ثن الضغط على خانة ابدأ الخدمة.
- كتابة كافة البيانات المطلوبة لإتمام عملية الاستعلام، ولكن يجب التأكد من صحة البيانات التي قمت بإدخالها.
- بعد القيام بالضغط على بحث، سوف تتمكن من التعرف على كافة المعلومات المتاحة حول المؤسسة.
مميزات نظام النطاقات السعودي
تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تقديم عدد من المميزات التي تساعد على جذب أصحاب المؤسسات له، وهي:
- عملت الوزارة على دمج الأنشطة الخاصة بالمؤسسات الخاصة به معًا، وذلك بغرض تسهيل عمليات التحديث.
- بمجرد إتمام تسجيل العامل، سوف يتم تسجيله في النظام بشكل مباشر.
- يتيح الوسائل التي يتمكن من خلالها صاحب المؤسسة التعرف على عدد العمالة التي يحتاجها لإتمام عملية التوطين.
نطاقات نظام النطاقات السعودي
يعتمد النظام على تقسيم المنشآت السعودية إلى أقسام، طبقًا لعدد العمالة السعودية لديها، وذلك وفقًا للجدول التالي:
|
النطاق |
نسبة التوطين به |
|
البلاتيني |
هو النطاق الذي يحتوي على المؤسسات التي تحتوي على أعلى نسب التوطين في المملكة، وله الكثير من المميزات |
|
الأخضر المرتفع |
تصل به نسبة التوطين إلى الثلث الأعلى |
|
الأخضر المتوسط |
يحتوي النطاق على عدد من العمالة السعودية تعادل ثلث العمالة تقريبًا |
|
الأخضر المنخفض |
أقل من الثلث |
|
الأحمر |
يعتبر أسوأ ما يوجد في التصنيف، لذلك لا يتمتع بالكثير من المميزات |
أسس عملية احتساب المؤسسات في النطاقات المختلفة
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الأسس التي يتم على أساسها تحديد نطاق المؤسسة:
- في البداية، يجب أن تكون العمالة سعودية مشتركة في نظام التأمينات الاجتماعية.
- في حالة إذا كان العامل سعودي يحصل على راتب لا يقل عن 1500 ريال سعودي، يتم احتسابه كنصف عامل.
- يمكن حسبان العمالة من ذوي الاحتياجات الخاصة بعامل كامل، في حالة الحصول على راتب لا يقل عن 3000 ريال سعودي، والحد الأدنى لعددهم 4 موظفين في المؤسسة الواحدة.
- كذلك الطلاب يتم حسبانهم بأنهم نصف عامل إذا كان راتبهم لا يقل عن 1500 ريال سعودي، وكذلك لا يقل عددهم عن 10 % في المؤسسات، لمؤسسات الأغذية لا يقل عن 40 %.
- إذا قامت المؤسسة بتعيين السجناء المفرج عنهم براتب 3000 ريال سعودي، وكذلك لا تقل نسبتهم عن 10 %،يتم حسبانهم كعامل كامل في النظام.
نصائح تساعد على زيادة نسبة التوطين في المؤسسة
نظام التوطين من الأنظمة الهامة، لذلك يمكنك الاستفادة بالنصائح التالية لكي تتمكن من زيادة التوطين:
- الاعتماد بشكل أساسي على قسم الموارد البشرية، الذي يعتبر هو الوسيلة الأساسية التي يتم على أساسها تطبيق خطط العمل المختلفة، لذلك يمكن الاستعانة بعمالة في ذلك القسم على دراية بنظام التوطين.
- يمكن الاعتماد على سياسة تعمل على تدريب الكوادر، خصوصًا في حالة وجود العجز في تلك الكوادر على المستوى السعودي.
- العمل على تحليل السوق السعودي للتعرف على حالات العجز في الكوادر، لكي تتمكن من وضع خطة مميزة تعمل على سد ذلك العجز.
- إذا كانت مؤسستك من المؤسسات الكبيرة، يمكنك الاعتماد على خبراء التحليل من خارج المملكة، وذلك بغرض الحصول على أفضل النتائج.
نظام التوطين في المملكة يعتبر من أفضل الأنظمة في المملكة، حيث يعمل على توفير العديد من المميزات التي يتمكن من خلالها أصحاب الأعمال على رفع كفاءة المؤسسات الخاصة بهم، من خلال الحصول على الكثير من المميزات.