كيف طريقة تسوية المخالفات؟ خطوات الاعتراض وتسوية مخالفات العمل في السعودية 2023
كيف طريقة تسوية المخالفات بالتفصيل، حيث وفرت منصة مكتب العمل كافة الخدمات التي تساعد أرباب الأعمال على تنظيم شؤون منشآتهم والعاملين فيها إلكترونيا لتوفير الوقت والجهد وتحسين جودة الخدمات الحكومية المقدمة إلى الشركات والعمال في المملكة العربية السعودي ولذلك نقدم إليكم اليوم مخالفات مكتب العمل.
كيف طريقة تسوية المخالفات
يمكنك من خلال منصة مكتب العمل السعودي التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أم تقوم بطلب تسوية المخالفات التي وقعت بينك وبين العامل التي تتعلق بنظام العمل السعودي من خلال إجراء الخطوات التالية:
إقرأ ايضاً:تخصصات جامعة الملك عبدالعزيز المتاحة للعام الدراسي الجديد 1446شروط اصدار تأشيرة زيارة للجواز السوداني
- ادخل إلى منصة مكتب العمل السعودي ثم اضغط على الدخول من خلال النفاذ الوطني.
- بعد الدخول إلى منصة النفاذ الوطني سجل دخولك من خلال رقم الهوية وكلمة المرور ورمز التحقق المرسل عبر الجوال.
- بعد تسجيل الدخول إلى منصة مكتب العمل السعودي اضغط على بوابة الأفراد.
- من الخدمات المتاحة أمامك اختر خدمة رفع دعوى التسوية الودية.
- حدد صفة المدعي دون كافة بياناته.
- حدد نوع المدعي عليه ثم دون عنوان المدعي.
- اكتب بيانات المدعي عليه بكل دقة.
- دون كل بيانات العمل.
- ارفع الوثائق التي تثبت صدق الدعوى ثم اضغط على حفظ.
- حدد موضوعات الدعوى.
- قم بتأكيد الطلب ثم اضغط على تقديم.
- حمل المستندات اللازمة إن وجدت.
- أشر على الإقرار بعدم كيدية الدعوى.
- سيعرض لك الموقع كافة البيانات المتاحة عن الدعوى.
- بعد الاطلاع عليها اضغط على تقديم الدعوى.
- بعد إنشاء الطلب سوف تحصل على رقم الدعوى.
شروط التسوية الودية للمخالفات
بعد التعرف على خطوات الاعتراض وتسوية مخالفات العمل في السعودية، من المفيد التعرف على الشروط التي وضعتها وزارة العدل لمن يريد أن يستفيد من خدمة التسوية الودية للمخالفات وهي كالتالي:
- أن يكون نطاق المنشأة مصنف على أنه أخضر فأعلى.
- يجب أن تكون المنشأة ملتزمة ببرنامج حماية الأجور.
- ويجب أن يزيد عدد العاملين السعوديين في المنشأة بعد تأريخ الطلب أو يساوي نفس العدد قبل التسوية.
- ألا تكون المنشأة قد تقدمت بالاعتراض على المخالفة.
- أن تكون المنشأة ملتزمة بالتوظيف لمدة سنة وبأجر مناسب لتفعيل التسوية.
مهلة اللجوء للتسوية الودية
بعد الاطلاع على خطوات الاعتراض وتسوية مخالفات العمل في السعودية، من المهم أن تعلم أنه يجب على المؤسسات السعودية أن تعطي مهلة للموظف الموقع ضده أي عقوبة خاصة بنظام العمل لمدة 60 يوم قبل تنفيذ القرار ويمكن للمؤسسة تسوية المخالفة وديًا خلال مهلة 90 يوم من تاريخ صدورها.
تصنيفات المنشآت في قانون مخالفات العمل
بعد مطالعة خطوات الاعتراض وتسوية مخالفات العمل في السعودية، من الواجب أن تعلم أنه حرصًا من الحكومة السعودية على خلق بيئة عمل محفزة ومستدامة داخل المملكة فقد قسمت قوانين العمل الجديدة المنشآت السعودية من حيث قيمة الغرامات التي توقع على العاملين فيها مع مراعاة حجم الأثر إلى ثلاثة أقسام وهي كالتالي:
- المنشآت التي تحتوي على ما يزيد على 51 موظف وهي أكبر فئة من حيث قيمة الغرامات في القانون.
- المنشآت التي يتراوح عدد عمالها بين 11 إلى 50 عاملًا وهي الفئة الوسطى في لائحة المخالفات.
- المنشآت التي يعمل فيها 10 عمال فأقل وهي أهل فئة من حيث غرامة المخالفات في اللائحة.
تقوم وزارة العدل السعودي بالتعاون من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع مكتب العمل السعودي لحل المشاكل القانونية والنظامية التي تتعامل معها المنشآت والشركات في السعودية بشكل دوري من خلال الفصل في النزاعات.