طريقة استخراج فيزا عامل في السعودية
ما هي طريقة استخراج فيزا عامل؟ وما الشروط العامة للحصول على تأشيرة عمل للموظف في المملكة؟ إن تلك الخدمة تمكن الشركات داخل المملكة العربية السعودية من إصدار تأشيرات العمالة المهنية إلكترونيًا، وذلك وفق بعض الشروط اللازمة التي نتناولها من خلال موقعنا.
طريقة استخراج فيزا عامل
إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية داخل المملكة تقوم على توفير الخدمات الرقمية عبر أكثر من منصة رقمية، من ضمنها الموقع الإلكتروني قوي لخدمات التأشيرات العمل، حيث إن يمكن معرفة طريقة استخراج فيزا عامل إلكترونيًا لكل سهولة عن طريق تطبيق الخطوات التالية:
إقرأ ايضاً:لا تنظر للحمقى!! رسالة قوية من الجماز لقائد الهلال بعد التعافي بسبب الحرب النفسية الأخيرةكم تكلفة الإقامة المميزة للأجانب في السعودية ومتطلباتها؟
- قم بزيارة الموقع الرسمي الإلكتروني قوي.
- سجل بيانات التسجيل للمتقدم (رقم الهوية أو البريد الإلكتروني، وكلمة المرور).
- حدد خانة تذكرني.
- اضغط استمرار.
- ادخل رمز التفعيل المرسل إلى رقم جوال المستفيد في رسالة نصية.
- اختر تسجيل الدخول.
- قم باختيار المنشأة.
- اختر أيقونة الخدمات الإلكترونية.
- حدد زر التأشيرات.
- اضغط على الذهاب للخدمة من قسم التأشيرات الفورية.
- انقر اختيار.
- اضغط على اختيار من قسم التأشيرات التأسيسية الفورية.
- ادخل بيانات إصدار الفيزا المطلوبة (الجنسية، والجنس، والديانة، وسفارة العمل، والمهنة، وعدد التأشيرات).
- اضغط إضافة طلب.
- اختر إرسال.
- اضغط على زر حسنًا لتأكيد الطلب.
الشروط العامة للحصول على تأشيرة عمل للموظف في المملكة
بعد أن قمنا بعرض طريقة استخراج فيزا عامل يجب على المنشأة المقدمة على الطلب أن تعرف ما هي الشروط اللازمة لكي تتمكن من الحصول على الخدمة، حيث عن يجب استيفاؤها لكي يتم إصدار تأشيرة العامل بكل سهولة، وتتمثل الشروط اللازمة فيما يلي:
- أن تكون صلاحية سجل المنشأة التجاري سارية، ويستثنى الأنشطة التي لا تستوجب وجود سجل تجاري من ذلك الشرط.
- يجب أن تكون حالة المنشأة قائمة.
- ضرورة أن تكون رخص العمل في كافة منشآت الرقم الموحد جارية المفعول.
- ينبغي أن تلتزم المنشأة بنظام حماية الأجور، وألا يكون هناك أي ملاحظات قائمة من نظام حماية الأجور على المؤسسة.
- يجب أن يكون نشاط المنشأة مسموح به وفق قوانين العمل لكي يتم تقديم الخدمة.
- ضرورة أن تكون كافة الكيانات الأخرى تحت الرقم الموحد في النطاق الأخضر المتوسط على الأقل أو وفق الأخضر صغير جدًا باستثناء الكيان الحالي في حال منشآت التأسيس.
- أن تكون منشآت التوسع ضمن النطاق الأخضر المتوسط أو أعلى.
- ضرورة أن يكون هناك رصيد كافي لإجراء العملية في حساب الرقم الوطني الموحد الخاص بالمنشأة في منصة أبشر الإلكترونية.
- أن يتم تحقيق نسبة الالتزام بتوثيق العقود.
المستندات المطلوبة للحصول على تأشيرة عمل
إن المنشأة التي ترغب في الحصول على تأشيرة عمل داخل السعودية للعمالة المهنية يجب على موظفي المؤسسة استيفاء بعض المستندات والأوراق الرسمية التي قد تم تحديدها من قبل الجهات المعنية بذلك، حيث إن تتألف تلك المستندات المطلوبة فيما يلي:
- يجب أن يقدم الموظف جواز سفر صلاحيته ساري المفعول، وأن يظهره طوال مدة الوظيفة.
- تقديم صورة شخصية ملونة صغيرة تتناسب مع حجم جواز السفر.
- إرفاق نسخة واضحة وموقعة من عقد العمل.
- تقديم كافة المستندات التي تثبت الحالة الجنائية، التي يتم إحضارها من السجل الجنائي للشرطة السعودية.
- أن يقدم العامل نسخة موثقة من الشهادة الجامعية معتمدة من الملحق الثقافي داخل السعودية.
- إرفاق خطاب التوظيف الصادر من الشركة المكفولة للموظف في المملكة، ويجب أن يكون ذلك الخطاب معتمدًا بالفعل من وزارة الخارجية والغرفة التجارية.
- تقديم عدد 3 نسخ من التقرير الطبي للعامل.
- إرفاق إثبات دفع رسوم التأشيرة الذي تم دفعه إلكترونيًا.
- إحضار الطلب الذي يتعلق بتذاكر الطيران.
- تقديم استمارة بيانات خاصة بالعامل.
مدة الحصول على تأشيرة العمل داخل السعودية
إن مدة الحصول على التأشيرة تختلف من دولة إلى أخرى، ووفق طريقة الحصول على التأشيرة، وتعتمد على المستندات المطلوبة والمدة التي تستغرقها للإعداد، حيث إن خدمة استخراج الفيزا تتمثل بالتفصيل في النقاط التالية:
- إن إصدار التأشيرة يمكن أن تكون في خلال مدة 3 أيام وربما أكثر.
- إن الحد الأعلى لاستخراج فيزا العمل تكون حوالي 15 يومًا، ويمكن أن يتابع العامل مع السفارة السعودية.
- إن منصة قوي لم تحدد مدة معينة ولكنها تقدم الخدمات بشكل فوري للمؤسسات.
الرسوم المطلوبة للحصول على تأشيرة عمل في السعودية
إن وزارة العمل التابعة لهيئة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية داخل السعودية قد حددت بعض الرسوم التي يجب على العمال والمنشآت دفعها، وذلك لكي يتمكنون من الحصول على استخراج فيزا العامل، حيث إن تتمثل تفاصيل مبلغ القيمة المالية فيما يلي:
- إن منصة قوي قد حددت القيمة المالية التي تتعلق بالتأشيرات المهنية الفورية، وزيارة العمل المؤقت، وتأشيرات العمل الموسمية التي قدرها 2000 ريال سعودي.
- إن وزارة العمل حددت رسوم يدفعها المتقدمين على العمل داخل السعودية للحصول على تأشيرة قدرها 50 ريال.
أسباب رفض إصدار تأشيرة العمل
إن المنشأة أو المتقدم على العمل قد يتعرضون إلى رفض تأشيرة العمل التي تم تقديمها بسبب بضعة أسباب التي قد تم تحديدها من قبل الجهات المعنية بذلك داخل السعودية، حيث إن تتألف تلك الأسباب مما يلي:
- عدم تناسب قدرات المتقدم مع الوظيفة.
- إن السيرة الذاتية لدى مقدم الطلب غير مناسبة أو غير صحيحة، مما يؤثر على السلامة المهنية في المملكة.
- إن المستندات المقدمة غير صحيحة أو غير متطابقة.
- إن شروط وأحكام وزارة العمل لم يستوفيها كل من المتقدم أو المنشأة.
- المستندات التي تم تقديمها غير موثوقة أو معتمدة.
إن المنشأة التي ترغب في إصدار تأشيرة عامل داخل السعودية يمكنها الآن الحصول عليها بشكل فعلي بعد أن قمنا بعرض كافة المعلومات التي تتعلق بالإجراءات اللازمة والمدة المستغرقة والرسوم من خلال موقعنا.