بعد الخصخصة ما هي قيمة راتب الموظفين في المملكة العربية السعودية

كتب بواسطة: رانية خالد | نشر في

ما هي قيمة راتب الموظفين في المملكة العربية السعودية؟ وما هي قيمة العلاوات السنوية للموظفين بعد الخصخصة؟ فالتخصيص عبارة عن عملية نقل ملكية الممتلكات التابعة للدولة أو الحكومة في القطاع العام إلى القطاع الخاص بصورة كلية أو جزئية، في إطار تعزيز القطاع والارتقاء بالدولة، ومن هنا سوف نوضح أهداف نظام الخصخصة في السعودية.

ما هي قيمة راتب الموظفين في المملكة العربية السعودية

إقرأ ايضاً:المنخفض الهندي والمرتفع السيبيري.. الزعاق يكشف مصادر موجات البرد والحر في الجزيرة العربية جازان تستقبل الجمعة بالإنذار الأحمر!! بيان عاجل من الأرصاد السعودية

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قيمة راتب الموظفين في المملكة العربية السعودية، وجاءت تلك الرواتب بعد الخصخصة على النحو التالي:

المرتبة	الراتب بعد الخصخصة بالريال
الأولى	3,000
الثانية	3,430
الثالثة	3,945
الرابعة	4,530
الخامسة	5,240
السادسة	6,065
السابعة	7,010
الثامنة	8,010
التاسعة	9,275
العاشرة	10,275
الحادية عشر	11,815
الثانية عشر	13,435
الثالثة عشر	15,180
الرابعة عشر	17,015
الخامسة عشر	20,855

العلاوات السنوية للموظفين بعد الخصخصة

بعد تطبيق الخصخصة على رواتب الموظفين في المملكة العربية السعودية اختلفت قيمة العلاوات السنوية، وتأتي قيمة العلاوات على النحو الآتي:

المرتبة	العلاوة بالريال السعودي
الأولى	135
الثانية	165
الثالثة	190
الرابعة	230
الخامسة	265
السادسة	305
السابعة	365
الثامنة	415
التاسعة	470
العاشرة	510
الحادية عشر	530
الثانية عشر	570
الثالثة عشر	605
الرابعة عشر	700
الخامسة عشر	865

أهداف نظام الخصخصة في السعودية

في إطار معرفة قيمة راتب الموظفين في المملكة العربية السعودية بعد تطبيق نظام الخصخصة، فمن الجدير بالذكر أن هذا النظام يسعى لتحقيق عدة أهداف، وهي تتمثل فيما يلي:

تنمية ودعم المبادرات التابعة للخصخصة.
تسهيل فرص الاستثمار في مشاريع تعتمد على الخصخصة في القطاعات الخاصة.
إتاحة إمكانية الاستثمار والمشاركة في مشاريع التخصيص.
تشجيع القطاعات الخاصة على تنفيذ مشاريع كبيرة وضخمة.
تقديم حلول فعالة ومبتكرة للمشكلات التي تواجه الاقتصاد الوطني.
زيادة كفاءة مشروعات الخصخصة وإدارتها بمستويات عالية.
الحد من معدلات البطالة، وزيادة الاستثمارات التي تتم في الخارج للسعودية.

قامت الحكومة في المملكة العربية السعودية بتخصيص بعض الخدمات الحكومية ونقل ملكيتها إلى القطاع الخاص؛ من أجل الارتقاء بالدولة، وتحسين مستوى العمل والعمالة فيها، وبالتالي تغيير رواتب الموظفين بعد الخصخصة.

اقرأ ايضاً