تغيير مهم في قوانين التأمينات الاجتماعية.. الموظف السعودي ملزم بدفع 9% من معاشه التقاعدي؟
كشفت هيئة التأمينات عن نسبة اشتراك المعاش التقاعدي التي يتحملها الموظف السعودي وصاحب العمل، وأوضحت الهيئة أنه وفقًا للأنظمة المعمول بها، يتم تطبيق فرع المعاشات بشكل إلزامي على المواطنين السعوديين فقط، وتم تحديد نسبة اشتراك المعاش التقاعدي بنسبة 18%، حيث يتحمل الموظف المشترك 9% منها ويتحمل صاحب العمل الباقي 9%.
تم الإعلان عن هذه النسبة ردًا على استفسار أحد المواطنين حول المزايا التي يمكن أن يحصل عليها المستفيد من نظام التأمينات بعد بلوغه سن التقاعد، وأوضحت الهيئة أن صرف المعاش يتم في حالات العجز والتقاعد والوفاة.
إقرأ ايضاً:20% للعائل في الضمان الاجتماعي المطور شهر نوفمبر 1446 .. حقيقة أم شائعة؟موعد اختبارات منتصف العام في السعودية الفصل الدراسي الأول 1446 "الجدول"
وبالنسبة لشروط صرف المعاش التقاعدي، يستحق المشترك أن يتم صرف المعاش في إحدى الحالتين، والأولى هي توقف المشترك عن مزاولة أي عمل يخضع للنظام، والثانية هي بلوغ المشترك سن الستين أو تجاوزها.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن لأفراد عائلة المشترك الذي وافته المنية وكان مستحقًا للمعاش التقاعدي أو معاش العجز غير المهني أن يتم صرف المعاش، وكذلك يتم صرف المعاش في حالة وفاة المشترك أثناء مزاولة عمل يخضع للنظام، بشرط أن يكون لديه مدة اشتراك لا تقل عن 3 شهور متصلة، ويشمل ذلك أيضًا حالة وفاة المشترك بسبب إصابة في العمل بغض النظر عن مدة اشتراكه، وكما يمكن صرف المعاش في حالة وفاة المشترك وهو لا يزال يعمل، ويتم حساب المعاش بنفس طريقة حساب معاشات العجز غير المهني، وفي حالة وفاة المشترك بعد تركه للعمل الذي يخضع للنظام، يمكن لعائلته صرف معاش التقاعد إذا كانت مدة اشتراكه لا تقل عن 120 شهرًا.