التأمينات الاجتماعية بالسعودية.. تكشف عن ضوابط الحصول على راتب التقاعد لعام 1445؟
أسهمت التأمينات الاجتماعية في توضيح الأمور المتعلقة بالحالات التي يمكن فيها الحصول على راتب التقاعد ومعاش العجز المهني، وذلك ردًا على الأسئلة المتداولة من قبل العملاء على منصة إكس، وتم الإعلان عن ثلاث حالات رئيسية تتضمن الشروط اللازمة للمشتركين الراغبين في الحصول على راتب التقاعد عند بلوغ سن 60 عامًا، بالإضافة إلى تفاصيل حالات الاستحقاق لمعاش التقاعد والعجز المهني.
وفقًا لنظام التأمينات الاجتماعية الذي يعتمد على العقود الخمس سنوات، يمكن للأشخاص الذين تجاوزوا الستين عامًا الحصول على راتب تقاعدي بشرط وجود 120 شهر من الاشتراك، وهذه المدة يمكن تقليلها إلى 60 شهر كحد أدنى مع إضافة مدة اعتبارية، وبالنسبة للتقاعد المبكر، يجب على المشتركين أن يكون لديهم 300 شهر من الاشتراك قبل بلوغهم سن الستين.
إقرأ ايضاً:متوسط الأجر الشهري للمواطنين.. ارتفع إلى 10 آلاف ريال سعودي"اعتراف لا يُشكل أي أهمية"!! البدر "يُهين" أسطورة الهلال بعد تصريحه على ماجد عبد الله
تضمن التأمينات الاجتماعية وصول راتب التقاعد إلى الفئات المستحقة من الشعب السعودي، وذلك وفقًا لاشتراطات معينة. يمكن للمشتركين الحصول على معاش التقاعد في الحالات الاستحقاق التالية:
1 - توقف المشترك وعدم عودته لأي عمل خاضع للنظام. 2 - بلوغ المشترك سن الستين أو تجاوزها.
فيما يتعلق بمعاش العجز المهني، يمكن للمشتركين تقديم طلب لصرفه إذا تحققت الشروط التالية:
1 - أن يكون المشترك عاملًا وأصيب بالعجز قبل بلوغه سن الستين أو تجاوزها. 2 - إثبات عجزه المهني عبر شهادة طبية من اللجان المتخصصة خلال مدة 18 شهرًا كحد أقصى من تاريخ نهاية عمله. 3 - شرط توفر مدة اشتراك 18 شهرًا متقطعة أو 12 شهرًا كحد أقصي التأمينات الاجتماعية توضح الحالات المؤهلة للحصول على راتب التقاعد ومعاش العجز المهني.