المهن المشمولة في قرار إلغاء نظام الكفيل 1446 والشروط المطلوبة
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن المهن المشمولة في قرار إلغاء نظام الكفيل 1446 والشروط المطلوبة، ويساهم هذا القرار في إتاحة فرص عمل أكبر لأصحاب الكفاءات وبالتالي تعزيز الإنتاجية وايضًا تحسين العلاقة بين العامل وصاحب العمل، ومن خلال موقعنا سنعرض ما هي المهن المشمولة بإلغاء نظام الكفيل 1446؟
المهن المشمولة في قرار إلغاء نظام الكفيل 1446
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهن المشمولة في قرار إلغاء نظام الكفيل 1446، وذلك في إطار السعي الدائم نحو تحسين أنظمة العمل، وهذه المهن كالتالي:
إقرأ ايضاً:جدول إجازات المدارس 1446 تُعلن عنه وزارة التعليم السعودية"الأرصاد السعودية": أمطار غزيرة جدًا على تلك المنطقتان الخميس والجمعة
- العمال في الحرف اليدوية والورش وأعمال البناء.
- السكرتارية التنفيذية والوظائف الإدارية.
- الهندسة بجميع تخصصاتها، مثل الهندسة الكهربائية والهندسة المدنية.
- المديرون في مجال المبيعات والحسابات والتنفيذيين.
- المهن الطبية والفنيين العاملين في القطاع الصحي.
شروط العمل بدون كفيل
من أجل الاستفادة من قرار إلغاء نظام الكفيل ينبغي استيفاء عدد من الشروط التي قامت بتحديدها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهذه الشروط كالتالي:
- يشترط أن يكون العامل مسجل ضمن فئة العمالة المهنية الوافدة.
- ينص النظام الجديد على أن يكون العامل قد أتم سنة على الأقل في وظيفته الحالية قبل القيام بالتنقل إلى وظيفة أخرى.
- يلزم على العامل إخطار صاحب العمل برغبته في الانتقال إلى وظيفة أخرى قبل مرور 90 يومًا من انتهاء عقد العمل الحالي.
مزايا إلغاء نظام الكفالة
قرار إلغاء نظام الكفيل يُتيح مزايا هامة ومتعددة، وذلك لكل من العامل والمملكة، مما يعكس حرص المملكة على المصلحة المشتركة، ومن أبرز هذه المزايا ما يلي:
- يتمكن العامل من مغادرة المملكة بعد انتهاء مدة عقد العمل الخاص به دون الحاجة إلى الرجوع للكفيل.
- التمكن من مغادرة السعودية والرجوع إليها في أي وقت يرغب به بكل سهولة دون الأخذ بموافقة الكفيل.
- تحسين بيئة العمل من خلال تشجيع أصحاب الكفاءات والمهارات على العمل في المملكة العربية السعودية.
- تشجيع العمال على تنمية مهاراتهم والعمل في وظائف تتناسب مع مهاراتهم وقدراتهم.
- الحد من العمل غير الرسمي.
شروط نقل الكفالة في السعودية
لا يسري قرار إلغاء نظام الكفالة على إلا على مهن محددة فقط، بينما المهن الأخرى يكون لها كفيل، وحتى يتم نقل كفالة العامل في السعودية يلزم استيفاء عدد من الشروط المحددة، وهي كالتالي:
- الحصول على موافقة صاحب العمل الحالي على نقل الكفالة إلى كفيل آخر.
- يجب أن يكون رصيد المنشأة يمسح بنقل العامل إليها.
- الحصول على موافقة مكتب العمل من أجل التمكن من نقل الكفالة.
- امتلاك تصريح إقامة ساري الصلاحية.
- أن يكون العمل الذي يقوم به الكفيل يلائم العمل الذي سيقوم به الكفيل الجديد.
- يشترط أن يكون العامل مقيم مع الكفيل مدة لا تقل عن 12 شهرًا قبل البدء في إجراءات النقل.
من خلال المقال السابق نكون قد عرضنا المهن المشمولة في قرار إلغاء نظام الكفيل 1446 والشروط المطلوبة، قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن هذه المهن، مما يساهم في تغيرات إيجابية داخل سوق العمل.