كيفية نقل الكفالة في نظام الإقامة الجديد وأهم المتطلبات 1446

كتب بواسطة: سعد محمد | نشر في

في إطار جهود حكومة المملكة العربية السعودية لتحسين أوضاع الوافدين والمقيمين قامت بتعديل وتحديث شروط نقل الكفالة بما يتماشى مع نظام الإقامة الجديد، يهدف هذا التحديث إلى تعزيز فرص العمل للمقيمين وتسهيل إجراءات توقيع العقود مع الكفلاء، ولكن يجب إتمام هذه العملية عبر مكتب العمل، لذلك من المهم معرفة الشروط المطلوبة والمستندات اللازمة لإتمام عملية نقل الكفالة بشكل صحيح.

شروط نقل الكفالة للمقيمين في السعودية

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عددًا من الشروط التي يجب استيفاؤها لنقل الكفالة، وتتلخص هذه الشروط فيما يلي:

إقرأ ايضاً:الشروط المطلوبة لإصدار تأشيرات العمالة المنزلية عبر منصة مساند براتب 9 آلاف ريال.. وظائف هندسية في السعودية وهذه الشروط والمميزات

أن لا يقل عمر المقيم عن 18 عامًا.
أن يكون المقيم من العاملين الأساسيين في جهة العمل.
يجب أن تكون المنشأة قادرة على استقبال الموظفين الجدد ضمن رصيدها.
الحصول على موافقة الكفيل السابق لنقل الكفالة.
ضرورة مرور سنة على الأقل للعامل المقيم مع الكفيل السابق قبل بدء إجراءات النقل.
أن لا يوجد أي عامل في المنشأة قد انتهت إقامته.
يجب تقديم إقامة سارية المفعول وتوفير العنوان الوطني المسجل للمقيم.
موافقة مكتب العمل على طلب نقل الكفالة.
أن يكون الكفيل الجديد حسن السمعة وغير متأخر في دفع المستحقات أو مُسبب للمشاكل مع العاملين.

مفهوم الإقامة وأنواعها في السعودية

تُعد الإقامة وثيقة متعددة الأغراض تعمل بمثابة تصريح للإقامة والعمل في المملكة، إذ يجب أن يحصل أي وافد أجنبي على إقامة برعاية صاحب العمل للعيش والعمل بشكل قانوني وهناك عدة أنواع من الإقامات، تشمل:

تصاريح العمل للعمالة المهنية وغير المهنية: هذا النوع من الإقامة هو الأكثر شيوعًا بين العمال الأجانب، ويشمل العمال في المهن اليدوية والمهارات الفنية مثل البناء والصيانة، بالإضافة إلى المهنيين مثل المهندسين والأطباء.
إقامة المعالين: هذه الإقامة مخصصة لأفراد عائلة العامل المقيم، ولكن تختلف شروطها تبعًا لفئة الإقامة التي يحملها العامل الأساسي.
إقامة العمالة المنزلية: مخصصة للعاملين في المنازل مثل السائقين والمربيات، وهي تتيح بعض المزايا مثل الوصول إلى المستشفيات الحكومية، لكنها لا تسمح برعاية الزيارات العائلية.
إقامة الموظفين الحكوميين: تُمنح للأجانب الذين يعملون في القطاع الحكومي، وتوفر إمكانية الوصول إلى خدمات حكومية ورعاية أفراد الأسرة.
الإقامة التجارية: مخصصة للأشخاص الراغبين في تأسيس أعمال تجارية في المملكة، وتتطلب إجراءات إضافية مثل التسجيل لدى الهيئة العامة للاستثمار في السعودية.

خطوات وإجراءات نقل الكفالة

تتم عملية نقل الكفالة من خلال مجموعة من الخطوات التي تشمل ما يلي:

زيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية.
اختيار خدمة نقل الكفالة من قائمة خدمات المواطنين.
إدخال البيانات المطلوبة مثل رقم إقامة العامل.
عرض جميع التفاصيل المتعلقة بنقل الكفالة على الشاشة.

المستندات المطلوبة لنقل الكفالة

تشمل المستندات اللازمة لإتمام عملية نقل الكفالة ما يلي:

نموذج طلب نقل الكفالة.
خطاب واضح من الكفيل الجديد يتضمن تفاصيل عدد العمال المطلوب نقل كفالتهم.
نسخة من رخصة البلدية ونسخة من السجل التجاري للكفيل الجديد.
توافق العمل بين الكفيل السابق والكفيل الجديد.
جواز السفر القديم إذا كان قد انتهت صلاحيته أثناء وجود المقيم في المملكة.

شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل

في بعض الحالات يمكن للعامل نقل الكفالة دون الحصول على موافقة الكفيل السابق، وفقًا لشروط حددتها وزارة الموارد البشرية، وهي:

إذا أوشكت إقامة العامل على الانتهاء ورفض الكفيل تجديدها.
عدم موافقة الكفيل على استخراج تصاريح العمل.
إثبات تعرض العامل لسوء معاملة من الكفيل.
وجود تهديدات مادية أو معنوية من الكفيل تجاه العامل.
تكليف العامل بمهام شاقة تهدد سلامته.

المدة المطلوبة لنقل الكفالة

تستغرق إجراءات نقل الكفالة عادة 15 يومًا بعد الموافقة عليها من قبل وزارة الداخلية ومكتب العمل، في حال عدم اكتمال الإجراءات، يتم رفض الطلب تلقائيًا.

حقوق العامل في النظام الجديد

بموجب نظام الكفالة الجديد، يتمتع العامل في المملكة العربية السعودية بحقوق جديدة، منها:

حرية تغيير الوظيفة أو الانتقال إلى وظيفة أخرى بما يناسبه.
القدرة على مغادرة المملكة في أي وقت مع إبلاغ الكفيل.
إمكانية البقاء في المملكة بعد انتهاء العقد والبحث عن عقد جديد.
الحق في العودة إلى بلده وفسخ عقد العمل نهائيًا في أي وقت.

تكلفة نقل الكفالة

تكاليف نقل الكفالة تختلف حسب عدد مرات النقل، وتفصيلها كالتالي:

2,000 ريال للنقل الأول.
4,000 ريال للنقل الثاني.
6,000 ريال للنقل الثالث.

الحالات التي تمنع نقل الكفالة

في بعض الحالات، لا يمكن نقل الكفالة، وتشمل هذه الحالات:

عدم توفر رسوم نقل الكفالة.
رفض طلب النقل من قبل مكتب العمل.
انتهاء صلاحية جواز السفر.
انتهاء إقامة العامل.
تسجيل العامل ضمن قوائم الهاربين.

اقرأ ايضاً