حقوق وواجبات صاحب العمل والعامل عبر منصة مساند وكيفية توثيق عقد العمل عبر منصة مساند

كتب بواسطة: حكيم حميد | نشر في

منصة مساند تمثل منصة رقمية هامة تتيح تسهيل إجراءات استقدام العمالة المنزلية وتوثيق عقود العمل، وتضمن العلاقة القانونية والعملية بين صاحب العمل والعامل المنزلي، يتناول هذا المقال بالتفصيل حقوق وواجبات كل طرف، بالإضافة إلى توضيح كيفية توثيق عقود العمالة عبر المنصة.

تعريف صاحب العمل

صاحب العمل هو الشخص الذي يقوم باستقدام عامل الخدمة المنزلية سواء بشكل مباشر أو عن طريق مكتب استقدام مرخص، هذه العلاقة تقوم على أساس عقد مكتوب يحدد فيه العمل المطلوب وأجر العامل، مع الالتزام بالحقوق والواجبات القانونية للطرفين.

إقرأ ايضاً:المتطلبات الأساسية للحصول على دعم الضمان الاجتماعي المطور التعليم تُعلن عن بدء العمل بالتوقيت الشتوي في المدارس السعودية بداية من هذا اليوم

حقوق صاحب العمل

لصاحب العمل عدة حقوق نوضحها كما يلي:

تجربة عامل الخدمة المنزلية

يحق لصاحب العمل الاتفاق مع العامل المنزلي على فترة تجربة لا تتجاوز 90 يومًا، خلال هذه الفترة يمكن لصاحب العمل تقييم مهارات العامل وسلوكه الشخصي، وفي حال عدم الكفاءة يحق لصاحب العمل إنهاء العقد دون أي تبعات قانونية.

التعاقد

تتطلب العلاقة بين العامل وصاحب العمل وجود عقد مكتوب بثلاث نسخ، واحدة لكل طرف، ونسخة لمكتب الاستقدام، يجب أن يتضمن العقد تفاصيل مهمة مثل:

نوع العمل المطلوب.
الأجر المتفق عليه.
حقوق وواجبات كل طرف.
مدة التجربة والعقد وكيفية تمديده.

إنهاء العقد خلال فترة التجربة

إذا تبين عدم كفاءة العامل المنزلي خلال فترة التجربة، يحق لصاحب العمل إنهاء العقد دون أي مسؤولية قانونية عليه.

عند انتهاء أو فسخ العقد

في حال انتهاء العقد أو فسخه لأسباب غير مشروعة من قبل صاحب العمل، يجب عليه دفع تكلفة تذكرة السفر لإعادة العامل إلى بلده.

عند وفاة أحد الطرفين

ينتهي العقد في حال وفاة صاحب العمل أو العامل. إذا رغبت أسرة صاحب العمل في استمرار العامل، يتعين عليها مراجعة مكتب العمل لتصحيح البيانات.

عند تغيب العامل

في حال ترك العامل الخدمة بدون إذن، يجب على صاحب العمل إبلاغ أقرب مركز شرطة، الذي بدوره يتواصل مع إدارة الجوازات لاتخاذ الإجراءات اللازمة.

واجبات صاحب العمل

فيما يلي واجبات صاحب العمل للعمال:

الالتزام بالعمل المتفق عليه

على صاحب العمل أن:

لا يكلف العامل بأعمال غير منصوص عليها في العقد أو بالعمل لدى الغير.
يتجنب تكليف العامل بأعمال خطيرة أو تمس كرامته الإنسانية.
لا يؤجر خدمات العامل أو يسمح له بالعمل لحسابه الخاص.

دفع الأجر المتفق عليه

يلتزم صاحب العمل بدفع الأجر المتفق عليه في نهاية كل شهر هجري، يمكن الاتفاق على الدفع بطرق أخرى مثل التحويل البنكي، بشرط توثيق ذلك كتابة.

الحسم من الأجر

لا يجوز خصم أكثر من نصف أجر العامل إلا في حالات معينة، مثل:

تغطية تكاليف أضرار تسبب بها العامل عمدًا.
سداد سلفة من صاحب العمل.
تنفيذ حكم قضائي.

توفير السكن المناسب

يجب على صاحب العمل توفير سكن ملائم وآمن للعامل المنزلي.

حقوق العامل المنزلي

العمالة المنزلية لها العديد من الحقوق وهي:

الراحة اليومية والأسبوعية

يحق للعامل المنزلي الحصول على 9 ساعات راحة يومية، إضافة إلى يوم راحة أسبوعي بحسب الاتفاق.

الرعاية الصحية والإجازات المرضية

يتمتع العامل بحق الرعاية الصحية وفقًا لأنظمة المملكة، ويستحق إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا سنويًا بناءً على تقرير طبي.

الإجازات عند تجديد العقد

يحق للعامل الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر عند تجديد العقد بعد مرور سنتين من الخدمة.

مكافأة نهاية الخدمة

إذا أكمل العامل أربع سنوات متتالية في خدمة صاحب العمل، يحق له مكافأة نهاية خدمة تعادل أجر شهر واحد.

واجبات العامل المنزلي

فيما يلي واجبات العمال لأصحاب العمل:

الالتزام بالعمل المتفق عليه على العامل

أداء العمل المطلوب بعناية دون ترك الخدمة أو رفض العمل بدون سبب مشروع.
عدم العمل لحسابه الخاص.

اتباع أوامر صاحب العمل

يجب على العامل اتباع تعليمات صاحب العمل وأفراد أسرته فيما يخص تنفيذ المهام المتفق عليها.

الحفاظ على ممتلكات صاحب العمل

يلتزم العامل بالمحافظة على ممتلكات صاحب العمل وأفراد أسرته.

احترام سلامة أفراد الأسرة

يجب على العامل تجنب إلحاق الضرر بأي فرد من أفراد أسرة صاحب العمل، خاصة الأطفال وكبار السن.

احترام خصوصية وأسرار الأسرة

على العامل احترام خصوصية صاحب العمل وأسرته، وعدم إفشاء أي أسرار يطلع عليها أثناء عمله.

احترام الدين والعادات

يجب على العامل احترام الديانة الإسلامية والالتزام بأنظمة المملكة.

كيفية توثيق عقود العمالة المنزلية عبر منصة مساند

توفر منصة مساند خدمة توثيق عقود العمالة المنزلية بخطوات بسيطة:

الانتقال إلى موقع منصة مساند.
الوصول إلى قسم العقود وتقديم طلب توثيق جديد.
ملء البيانات المطلوبة ومراجعتها.
تقديم الطلب واستلام رسالة تحتوي على رابط التوثيق.
إدخال رقم التحقق ورقم الإقامة.
الموافقة على الطلب تتم خلال 5 أيام.

شروط توثيق عقد العمل عبر منصة مساند

لتوثيق عقد العمل، يجب أن تتوافر الشروط التالية:

أن يكون لدى صاحب العمل حساب موثق في منصة مساند.
يشترط أن تكون معلومات صاحب العمل محدثة وكاملة.
أن يكون العامل قد أمضى أكثر من سنتين في خدمة صاحب العمل.

اقرأ ايضاً