خبير موارد بشرية سعودي ينصح | أهم العناصر والمعلومات اللازمة للتقديم على إيميل
خرج خبير الموارد البشرية السعودي السيد نايف العوبثاني ليتحدث عن أهم الأشياء الواجب تضمينها في الإيميل الإلكتروني عند التقدم على وظيفة وقال عبر إذاعة العربية إف إم:
"إن هناك عدة جوانب يمكن الاعتماد عليها عند التقديم للوظائف منها الدخول إلى مواقع التوظيف التابعة للشركات بجانب معارض التوظيف في الجامعات وغيرها من الأماكن التي يتواجد فيها مسؤولي التوظيف، بجانب دور العديد من المؤثرين الذين يعرضون فرص التوظيف ويوفرون الإيميلات وبيانات التواصل، وأخيرا موقع لينكد إند".
إقرأ ايضاً:صدمات الأصفر لا تنتهي!! عيار 22 على أعتاب الـ 300 ريال في إجازة نهاية الأسبوعالمنخفض الهندي والمرتفع السيبيري.. الزعاق يكشف مصادر موجات البرد والحر في الجزيرة العربية
وأضاف وقال: "أن البريد الإلكتروني لطلب الوظيفة يجب أن يكون احترافيا، فيجب أن يكون الإيميل به عنوان مثل التقدم لطلب وظيفة أو شغل وظيفة، فيجب أن يكون للإيميل عنوان أساسي، والنقطة الثانية هي الترحيب بالطرف الآخر مثل سعادة مدير التوظيف في شركة كذا أو غيرها من عبارات الترحيب".
ونهى الحديث وقال: "نأمل أن يكون طلبي مقبول لديكم، والتواصل معي للمقابلة، وفي النهاية وضع الاسم".