خطوات الإبلاغ عن مخالفة في نظام العمل من خلال وزارة الموارد البشرية

كتب بواسطة: محمد لؤلؤ | نشر في

إقرأ ايضاً:كيفية تجديد الفحص الدوري للمركبة في السعودية طريقة تجديد إقامة العاملين في السعودية بشكل إلكتروني

وضعت وزارة الموارد البشرية خدمة يمكن لجميع العاملين من خلالها تقديم طلب بلاغ لمخالفات العمل بشكل إلكتروني عبر الإنترنت، حيث يمكنك تقديم بلاغ ضد أي انتهاكات قد تحدث داخل سوق العمل السعودي في القطاع الخاص، والهدف الأساسي من ذلك هو حماية حقوق العمال والموظفين داخل الأراضي السعودية.

كيفية الإبلاغ عن مخالفة في نظام العمل 1446

أعلنت وزارة الموارد البشرية عن وجود مجموعة من الخطوات التي يمكنك عن طريقها تقدم طلب بلاغ بكل سهولة ويسر، وهذه الخطوات عبارة عن:

عليك تحميل تطبيق الوزارة إلى جهاز الأندرويد عن طريق متجر جوجل بلاي، وإلى جهاز الآيفون من خلال متجر آب ستور.
اضغط على مربع تسجيل الدخول.
أكتب اسمك بالكامل وكلمة المرور.
سجل رمز التحقق.
ادخل رقم الهوية الوطنية.
حدد عنوان البريد الإلكتروني.
اضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
اختار خدمة رفع بلاغ.
حدد مربع الإبلاغ عن مخالفات العمل.
أنقر على زر بدء الخدمة.
اختار نوع المخالفة الرئيسية، ثم حدد نوع المخالفة الفرعية.
سجل جميع بياناتك الشخصية اللازمة.
عليك برفع كافة الأوراق والمستندات المتعلقة بالمخالفة.
في النهاية اضغط على مربع تقديم البلاغ.

الأوراق اللازمة لتقديم بلاغ عن مخالفات العمل 1446

وضعت وزارة الموارد البشرية مجموعة من الأوراق والمستندات التي لا بد من توافرها حتى يتم تقديم طلب بلاغ عن مخالفات العمل، وهذه الأوراق هي:

صورة طبق الأصل من البطاقة الشخصية الوطنية.
موقع المؤسسة.
نسخة من مخالفة العمل.
تقديم جميع البيانات المتعلقة بالمؤسسة.
يجب رفع هذه الأوراق والوثائق إلى موقع وزارة الموارد البشرية الرسمي، وذلك حتى يتم تقديم طلب الإبلاغ عن المخالفة بصورة صحيحة.

مخالفات بيئة العمل السعودي 1446

هناك العديد من أنواع المخالفات التي تصدر داخل سوق العمل السعودي، حيث يجب الإبلاغ عن أي من هذه المخالفات فور حدوثها من أجل تنظيم قوانين ولوائح العمل، ويمكن عرض أهم هذه المخالفات في الآتي:

عدم توفير تأمين طبي للعاملين من قبل صاحب العمل.
تشغيل أطفال صغار تقل أعمارهم عن 15 سنة.
عدم اتباع أحكام الباب العاشر لنظام العمل، وهو متعلق بتشغيل أحداث السن.
تشغيل العمال داخل المحاجر والمناجم التي تقع تحت الأرض لأكثر من 7 ساعات متتالية في اليوم الواحد.
عدم الالتزام بتطبيق الإجازات الرسمية.
تجاهل صاحب العمل الإعلان عن معايير السلامة والأمان في مكان واضح للعيان.
عدم إعطاء العمال فترات راحة خلال أوقات الدوام.
تجاهل استخدام اللغة العربية في إبرام عقود العمل وأثناء تدوين سجلات وبيانات المؤسسة.
إهمال وضع نسخ ورقية إلكترونية مدون بداخله عدد العمال وأجورهم وأسمائهم، بالإضافة إلى تقرير الفحص الطبي داخل مكتب المؤسسة الرئيسي.
عدم إعطاء العامل شهادة الخبرة بعد انتهاء مدة خدمته في حالة طلب العامل ذلك، أو احتواء الشهادة على عبارات تسئ للعامل.
رفض صاحب العمل إعطاء العامل جميع الأوراق والوثائق التي قدمها وقت البدء في العمل.

مكافأة الإبلاغ عن مخالفات العمل 1446

قامت هيئة الأمن العام المتواجدة حاليًا داخل المملكة بالإعلان عن وضع مكافأة مالية يتم صرفها لأي شخص يقوم بالإبلاغ عن مخالفات العمل، حيث تكون قيمة المكافئة كالآتي:

يمكن أن تصل قيمة المكافأة المالية إلى ما يقارب من 50 ألف ريال سعودي، وذلك في حالة الإبلاغ عن أي مخالفات تقع بسوق العمل بين العمال وأصحاب الأعمال.
كما أكدت الهيئة من ضرورة عدم التستر على أي مخالفات، نظراً لأن ذلك يهدد الأمن العام والسلامة داخل أراضي المملكة.

طرق التواصل مع خدمة عملاء وزارة الموارد البشرية 1446

أتاحت الوزارة مجموعة من الطرق التي يمكنك من خلالها التواصل مع خدمة العملاء للاستفسار عن أي معلومات متعلقة بكيفية تقديم طلب الإبلاغ عن مخالفات العمل، أو لتقديم شكوى عند مواجهة أي مشكلة، حيث يمكنك التواصل بواسطة إحدى الطرق الآتية:

الاتصال على الرقم المجاني الموحد وهو: 19911.
التواصل مباشراً عن طريق بوابة وزارة الموارد البشرية.
يمكن أيضاً التواصل بواسطة البريد الإلكتروني التابع لوزارة الموارد البشرية.
كما يمكنك التواصل عن طريق حساب تويتر.
تستطيع التواصل عبر صفحة الانستجرام.
يرجى العلم أنه يتم استقبال طلبات كافة العملاء بشكل يومي من الأحد إلى الخميس بداية من الساعة 8 صباحاً حتى تمام الساعة 2:20 مساءاً.

اقرأ ايضاً