الشروط الواجب توافرها لتقديم طلبات التقاعد وإدارة المعاشات

كتب بواسطة: بكري العدل | نشر في

تقدم وزارة المعاشات في السعودية خدمة إلكترونية عبر منصة أبشر تهدف إلى تسهيل تقديم طلبات التقاعد والمعاشات للمواطنين، حيث أن هذه الخدمة تتيح للمستخدمين تقديم الطلبات عبر الإنترنت دون الحاجة إلى زيارة المكاتب الحكومية، مما يوفر الوقت والجهد، كما تمكن المستفيدين من متابعة صرف المعاشات وتحديث بياناتهم ومتابعة حالة طلباتهم بسهولة عبر منصة أبشر.

خطوات تقديم طلبات التقاعد و إدارة المعاشات عبر منصة ابشر

لإجراء طلب التقاعد عبر المنصة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

إقرأ ايضاً:4 شروط فقط | الجوزات السعودية تكشف ضوابط تسجيل التابعين في أبشر سفر لا يعنيني ما يقال عني!! أسطورة النصر السعودي يرد على الانتقادات بكلمات بسيطة توضح قوته

في البداية عليك أن تقوم بزيارة منصة أبشر من هنــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا.
بعد ذلك قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
ثم قم بالانتقال إلى قسم الخدمات الإلكترونية من القائمة الرئيسية.
اختيار خدمة إدارة التقاعد والمعاشات أو تقديم طلب تقاعد.
تحديد الخدمة المناسبة لك من القائمة.
ملء نموذج طلب التقاعد بمعلوماتك الشخصية والمهنية، مثل تاريخ التقاعد المرغوب ونوعه (اختياري، إجباري، أو مبكر).
رفع المستندات المطلوبة مثل الشهادات والهوية الوطنية.
الضغط على زر الإرسال بعد التأكد من صحة المعلومات.
يمكنك متابعة حالة الطلب من خلال قسم متابعة الطلبات أو طلبات عبر منصة أبشر.
ستتلقى رسالة عبر المنصة أو على هاتفك الجوال بخصوص حالة الطلب.

مستندات التقديم على طلبات التقاعد و إدارة المعاشات أبشر

تختلف المستندات المطلوبة حسب نوع التقاعد، ولكن بشكل عام تشمل ما يلي:

مستند يوضح سجل الوظيفة ويمكن الحصول عليه من جهة العمل.
نسخة من الهوية الوطنية لمقدم الطلب.
خطاب رسمي من جهة العمل يتضمن تفاصيل التقاعد، مثل السبب وتاريخ التقاعد ونوعه.
إقرار بعدم وجود التزامات مالية مثل الديون أو القروض.
مستند يوضح آخر راتب تقاضاه قبل التقاعد.
شهادة طبية في حالة التقاعد المبكر لأسباب صحية.
تفاصيل إثبات بنكي ساري استلام المعاش.
نسخة من سجل الأسرة في حال كان المتقدم متزوجا.

شروط تقديم طلبات التقاعد و إدارة المعاشات في السعودية

لتقديم طلبات التقاعد وإدارة المعاشات في المملكة العربية السعودية، يجب استيفاء عدد من الشروط، منها:

يتعين على الموظف أن يكمل عددا محددا من سنوات الخدمة.
وفي حالة التقاعد المبكر يشترط أن تكون الخدمة لا تقل عن 20 عامًا في القطاع الحكومي أو العسكري.
التقاعد الإجباري يحدث عند بلوغ الموظف سن 60 عامًا.
يجب أن تكون سجل الموظف خاليًا من أي ملاحظات سلبية أو قضايا قانونية أو إدارية.
الحصول على موافقة جهة العمل ضروري في حال التقاعد المبكر.
يتطلب تقديم تقرير صحي يثبت عدم قدرة الموظف على مواصلة العمل.
يجب تسوية الالتزامات المالية الخاصة بالموظف مثل الديون أو القروض.
يجب أن يكون الموظف مؤهلاً لاستحقاق المعاش التقاعدي وفقًا للأنظمة واللوائح السعودية.
ينبغي الالتزام بفترة تقديم طلب التقاعد، والتي تحددها الأنظمة المعمول بها في جهة العمل.

الفئة المستحقة لتقديم طلب التقاعد وإدارة المعاش في السعودية

يمكن تصنيف الفئات المؤهلة لتقديم طلب التقاعد وإدارة المعاش إلى عدة مجموعات تختلف باختلاف ظروف العمل ونوع التقاعد، ومن هذه الفئات:

الموظفون الحكوميون.
العاملون في القطاع العسكري.
موظفو القطاع الخاص.
الأشخاص ذوو الإعاقة أو الأمراض المزمنة.
النساء العاملات في القطاعين الحكومي والخاص.
المستفيدون من معاشات التقاعد أو الورثة.

المستحقات والحقوق التي يحصل عليها المتقاعد في السعودية

تختلف المستحقات والحقوق الممنوحة للمتقاعدين في السعودية حسب نوع التقاعد، وإليك أبرز الحقوق والمزايا التي يحصل عليها المتقاعدون:

المعاش الشهري: يتم تحديده وفقاً لسنوات الخدمة والراتب الأخير.
احتساب المعاش: يعتمد على نوع التقاعد المطبق في القطاعين العام والخاص.
مكافأة نهاية الخدمة: تمنح للموظفين الذين أكملوا عددًا محددًا من سنوات الخدمة.
التأمين الطبي: تقدمه بعض الجهات ويشمل الرعاية الصحية للمتقاعد وعائلته.
العلاج في المستشفيات الحكومية: يحصل المتقاعدون على تكاليف مخفضة أو مجانية.
البرامج الاجتماعية: يمكن للمتقاعدين الاستفادة من الدعم الاجتماعي والمساعدات المالية والوحدات الإسكانية.
تعويضات الوفاة: تصرف لورثة المتقاعد في حال وفاته.
التدريب والتأهيل: توفر بعض المؤسسات برامج تدريبية للمتقاعدين لمساعدتهم على دخول مجالات جديدة.
المعاشات الخاصة بالنساء: تشمل حقوقًا إضافية مثل المعاشات المخصصة للأرامل والأمهات.
حق العودة إلى العمل: يمنح للمتقاعدين في بعض الحالات، مما يسمح لهم بالعودة إلى وظائفهم السابقة.

اقرأ ايضاً