حالات إثبات أن بلاغ الهروب ضد العامل كيدي

كتب بواسطة: احمد بامطر | نشر في

تفرض الحكومة السعودية العديد من الإجراءات التي تحافظ بها على حقوق العامل الوافد ضد أي بلاغات كيدية يمكن أن تحدث له من الكفيل المسؤول عنه، حيث أنه ببعض الأحيان يقوم الكفيل بتقديم بلاغ ضد العامل ويكون كيدي بهدف الضرر به ولهذا أتاحت الحكومة للعامل عدة خطوات يجب اتباعها لحماية نفسه كما أتاحت له الحصول على تعويض من الكفيل في حالة إثبات أنه قام بالإبلاغ الكيدي ضده.

كيفية إثبات أن بلاغ الهروب ضد العامل كيدي

يستطيع العامل الوافد للمملكة العربية السعودية إثبات أن بلاغ الهروب المقدم ضده كيدي من خلال اتباع ما يلي:

إقرأ ايضاً:جازان تستقبل الجمعة بالإنذار الأحمر!! بيان عاجل من الأرصاد السعودية موعد نزول الدعم السكني المُحدد من وزارة الإسكان لشهر نوفمبر.. الوزارة تُعلن عبر صفحتها

أدخل إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
أضف بيانات الوصول لحسابك وهي (اسم المستخدم، رمز المرور).
اكتب كود التحقق بالحقل المناسب.
ثم اختر حقل بوابة الأفراد.
انقر على أيقونة طلب إثبات كيدية بلاغ تغيب.
اطلع على بيانات البلاغ الذي قام الكفيل بتقديمه بحقك.
اكتب كل البيانات التي يطلبها منك الموقع مثل (التاريخ الخاص ببدء وانتهاء وظيفتك، التاريخ الخاص لآخر راتب تم استلامه).
في خانة سبب التوقف عن العمل عليك كتابة أنك لم تتوقف عن الذهاب لعملك.
اختر خانة حفظ الطلب.
بعد ذلك ستقوم الجهة المختصة بمراجعة الطلب، وبعد ذلك سيتم الرد عليك.

خطوات حماية العامل من بلاغ الهروب

ليحمي العامل نفسه من تقديم بلاغ كيدي ضده بالهروب من العمل عليه اتباع ما يلي:

أدخل إلى موقع وزارة الموارد البشرية.
أدخل بيانات تسجيل دخولك للموقع.
اختر خانة الخدمات الإلكترونية.
انقر على حقل طلب إثبات اتصال ضار.
اكتب جميع المعلومات التي يطلبها منك الموقع.
حدد حفظ.
سيتم الآن مراجعة طلبك.
بعد ذلك سوف يتم التواصل مع الكفيل.

طلب التعويض عن تقديم الكفيل لبلاغ هروب كيدي ضد العامل

في حالة أن العامل تمكن من إثبات أن بلاغ الهروب الذي تم تقديمه من قبل الكفيل ضده كيدي فيحق له رفع

دعوى للحصول على تعويض مالي، وذلك بسبب الأذى الذي تسبب له به هذا البلاغ الكيدي ولأن الكفيل كانت نيته حرمان هذا العامل من كل مستحقاته المالية، وتقوم المحكمة بصرف له التعويضات التالية:

تعويض لسداد حقوق المحامي.
مصاريف للعامل.
تعويض لدفع رسوم إقامة العامل.
تعويض لنفقات العائلة.

حالات إثبات أن بلاغ الهروب ضد العامل كيدي

تم تحديد بعض الحالات التي إذا تم إثباتها فسوف يتم التأكد من أن بلاغ الهروب المقدم ضد العامل كيدي، وهي:

في حالة وجود العامل داخل إحدي المستشفيات السعودية خلال نفس التاريخ الذي تم تقديم البلاغ به، ويجب إحضار الوثائق التي تؤكد ذلك.
إذا استطاع العامل أن يثبت أنه كان متواجدًا داخل العمل بنفس التاريخ المقدم عليه الكفيل بلاغه بهروب العامل.
في حالة أن العامل قدم المستندات التي تؤكد أنه كام محتجز داخل إحدى المراكز التابعة للشرطة لأي سبب وذلك بنفس توقيت تقديم البلاغ.
إذا قام العامل برفع قضية ضد الكفيل الذي يعمل لديه، وتم التأكد من أن تاريخ رفع القضية يسبق تاريخ تقديم الكفيل للبلاغ.

عقوبات البلاغات الكيدي لصاحب العمل بالسعودية

إذا تم إثبات أن صاحب العمل يقدم العديد من البلاغات الكيدية ضد العاملين لديه فهنا يتم فرض عليه الغرامة التالية:

صاحب العمل الذي يفرض على الموظفين العمل بأوقات إضافية خارج فترة العمل الرسمية أو الذي يمنعهم من العطلة الأسبوعية فيتم الحكم عليه بسداد 50000 ريال.
يتم دفع حوالي 20000 ريال مع إلغاء البلاغ الكيدي المقدم ضد العامل.
إذا صادر مالك الشركة جواز سفر العامل أو أوراق الإقامة الخاصة به فسوف يتم تغريمه بـ 5000 ريال مع الـ 20000 ريال.
مالك الشركة الذي يقوم بعرض تأشيرة العمل الخاصة بالعامل للبيع فيتم فرض عليه غرامة تقدر بـ 10000 ريال.

اقرأ ايضاً