كم يبلغ بدل السكن في نظام العمل السعودي ومن يحق له الحصول عليه؟! إجابات من مواد القانون
قامت الحكومة في المملكة العربية السعودية بالتعاون مع وزارة العمل بإدخال العديد من التعديلات على نظام العمل السعودي، حيث أن الموظفين بشكل عام يحصلون على بدل سكن لهم عن طريق الشركة، ولذلك من خلال مقالنا التالي سنقوم بعرض المبلغ الذي يكلفه بدل السكن في نظام العمل والفئات التي تستحقه.
كم يبلغ بدل السكن في نظام العمل السعودي
وفقا لقانون العمل السعودي يتم احتساب بدل السكن كنسبة مئوية من الراتب الأساسي الذي يخص الموظف، ويدفع نقدا للموظف وسنعطي مثال مثل الموظف الذي يتقاضى راتب قيمته 1000 ريال سعودي شهريا يكون مؤهل للحصول على بدل سكن بقيمة 300 ريال سعودي.
إقرأ ايضاً:موعد نزول الدعم السكني المُحدد من وزارة الإسكان لشهر نوفمبر.. الوزارة تُعلن عبر صفحتهاموعد صرف دعم الضمان الاجتماعي المطور لشهر نوفمبر 1446 حقيقة تأخير الصرف
البدل يعتمد بشكل أساسي على وظيفة الموظف ويمكن أن يتم حسابه باستخدام العديد من المعايير التي تخص الوظيفة، ويكون الشخص الذي لم يعرض عليهم البرنامج أو يوفر لهم سكنا مؤهلين لتلقي المنحة أو المكافاة.
الأهلية للحصول على بدل السكن
في نظام العمل السعودي يحصل العديد من الموظفين على بدل السكن لكي يساعدوا الموظفين على العيش بالقرب من مكان عملهم، وهذا البدل يعتمد بشكل أساسي على درجة الموظف والحالة الاجتماعية الخاصة به.
وفي النقاط التالية سنقوم بعرض الشروط التي يجب أن تتوافر لكي تستطيع الحصول على بدل سكن في نظام العمل السعودي:
- يحصل الموظف الذي لديه أسرة على بدل سكن بقية تعادل ثلاثة أضعاف الراتب الخاص به.
- والموظف الأعزب يحصل على بدل سكن بقيمة تعادل الراتب الأساسي الخاص به.
- يحصل الموظف على بدل سكن عند اكتمال العام الأول من الخدمة، ويعتبر بدل السكن إيجارا في العام الأول من العمل الخاص بالموظف.
بهذا القدر نكون قد أنهينا مقالنا الذي تحدثنا فيه عن مبلغ بدل السكن وطريقة حسابه في نظام العمل في المملكة العربية السعودية، وأيضا عرضنا الأهلية للحصول على بدل السكن، والشروط التي يجب أن تتوافر للحصول على بدل السكن في السعودية.