برنامج التوطين السعودي.. توظيف الصيادلة المحليين بمعدل يفوق المستهدف، ونجاح غير مسبوق!
حقق برنامج التوطين الذي تنظمه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية نجاحًا كبيرًا في تمكين أكثر من 1300 صيدلي للمشاركة في القطاع الخاص هذا العام حتى شهر سبتمبر.
كما تم التأكيد على نجاح القرار الذي تم اتخاذه في 2020 بشأن توطين قطاع الصيدلة من قبل المتحدث الرسمي للوزارة، محمد الرزقي.
إقرأ ايضاً:تخصصات جامعة الملك عبدالعزيز المتاحة للعام الدراسي الجديد 1446شروط اصدار تأشيرة زيارة للجواز السوداني
وقد تم رصد ارتفاع كبير في عدد الصيادلة المواطنين، حيث ارتفع عددهم من 1266 إلى أكثر من 10631، مما يؤكد النجاح الذي حققه القرار في توطين القطاع.
وفقًا للرزقي، تم تطبيق التوطين في قطاع الصيدلة بشكل تدريجي، بالتعاون مع وزارة الصحة، وذلك بناءً على دراسة معمقة لواقع سوق العمل، بداية بنسبة 30%، مع حد أدنى للأجور بلغ سبعة آلاف ريال.
وتجري الآن مراجعات دورية لحالة القطاع ودراسة الزيادة الممكنة في نسبة التوطين لاستيعاب المزيد من الصيادلة المواطنين الحاليين والمرتقبين.
الرزقي أكد أيضًا أن الفرص الوظيفية أصبحت متاحة بشكل أكبر للصيادلة المواطنين، مع تشتت الفرص بين مستشفيات القطاع الخاص والمجمعات الطبية وشركات الأدوية والصيدليات المجتمعية.
وتعقد الوزارة جولات رقابية وتفتيشية مستمرة لضمان تنفيذ قرارات التوطين، بالتعاون مع وزارة الصحة، وتقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أيضًا مجموعة من الحوافز وبرامج الدعم لمساعدة المنشآت الخاصة على توظيف المزيد من المواطنين.
تتضمن هذه الحوافز دعم جذب العمالة والبحث عن العاملين المناسبين، ودعم التدريب والتأهيل اللازمين، ودعم عملية التوظيف والاستمرارية الوظيفية، بالإضافة إلى الحصول على الأولوية في الاستفادة من جميع برامج الدعم المتاحة لتوطين العمل.