'دوم' للولاء الوظيفي: خطوة جديدة من الموارد البشرية وتفعيل قريب في وزارتي الصحة والتعليم!
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق "دوم"، برنامج الولاء الوظيفي الجديد الموجه للعاملين في القطاع الحكومي فقط.
يأتي هذا البرنامج في إطار الجهود الهادفة لتحفيز بيئة العمل وتعزيز التعاقد والتزام الموظفين.
إقرأ ايضاً:تخصصات جامعة الملك عبدالعزيز المتاحة للعام الدراسي الجديد 1446شروط اصدار تأشيرة زيارة للجواز السوداني
تتضمن البرنامج مجموعة من الفوائد والتحفيزات الحصرية للموظفين، بما في ذلك خصومات تصل إلى 50% على المنتجات والخدمات، بالإضافة إلى عروض خاصة وأسعار تنافسية. حتى الآن، تم تطبيق البرنامج على موظفي وزارة الموارد البشرية، ومن المقرر أن يتم تفعيله في وزارة الصحة بتاريخ 1 أكتوبر 2023، وفي وزارة التربية والتعليم بتاريخ 1 نوفمبر 2023.
برنامج "دوم" يركز على زيادة الولاء والانتماء للشركة من قبل الموظفين، وهو يحقق عددًا من الأهداف الرئيسية:
- تعزيز العمل الجاد والإنتاجية بين الموظفين المخلصين لشركاتهم.
- الحد من احتمالية رحيل الموظفين المخلصين عن شركاتهم.
- المساهمة في بناء بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
برنامج "دوم" هو عبارة عن مجموعة من الأنشطة والمبادرات التي تستهدف تحسين التزام الموظفين وتعزيز الانتماء لشركاتهم، بهدف تحسين بيئة العمل وزيادة الرضا الوظيفي، الأمر الذي يؤدي في النهاية إلى زيادة الإنتاجية وتقليل الخسائر التي تنتج عن تغييرات الموظفين.