حصري.. طرح دليل جديد يكشف قيمة بدل الترحيل للموظفين والعسكريين والشروط اللازمة للحصول عليه
يوضح المعهد القانوني للخدمة المدنية وقوانين العمل تفاصيل الحقوق والالتزامات المتعلقة بالموظفين والعسكريين عند نقل موقع العمل أو الابتعاث للخدمة الرسمية، وهذا يتضمن بدل الترحيل وغيره من البدائل المالية.
في حالة نقل العامل، يشمل القانون توفير بدل ترحيل للفرد عند تعيينه لأول مرة في خدمته.
إقرأ ايضاً:أبرز شركات التأمين التي تقدم خدمات التأمين الإلكتروني في السعوديةلا تنظر للحمقى!! رسالة قوية من الجماز لقائد الهلال بعد التعافي بسبب الحرب النفسية الأخيرة
بدل الترحيل هو حق مالي يُمنح للموظف عند نقله من موقع عمله الحالي إلى مكان عمل جديد، سواء داخل المملكة أو خارجها.
المتطلبات للحصول على البدل تشمل أن الموظف يحق له بدل الترحيل مقابل راتب شهرين في حالة نقله بناءً على مصلحة العمل إلى موقع عمل جديد، بشرط أن تتحقق مسافة الانتداب وهي أكثر من 75 كيلومتر.
يُذكر أن الموظف لا يحق له الحصول على أكثر من بدل ترحيل في السنة الواحدة، إلا بعد الحصول على موافقة من وزارة الخدمة المدنية وذلك بعد مراجعة أسباب النقل.
فيما يتعلق بالعسكريين، ينص القانون في المادة رقم 28 من نظام خدمة الأفراد على أن بدل الترحيل يُمنح للفرد في القوات العسكرية في الحالات التالية:
عند تعيينه في الخدمة لأول مرة.
عند نقله من مدينة إلى أخرى داخل المملكة.
عند نقله من داخل المملكة إلى خارجها، أو العكس.
عند ابتعاثه لفترة تزيد على ستة أشهر.
عند انتدابه لفترة تزيد على تسعين يوم.