الرؤية الجديدة للعمل الحر في السعودية.. تعرف علي شروطها وتأثيرها على معاش الضمان الاجتماعي
تجسد وثيقة العمل الحر التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، الخطوة الثورية نحو تمكين السعوديين من الاستقلال الاقتصادي وزيادة إيراداتهم،هذه الوثيقة تقدم الفرصة للأفراد لتسخير مهاراتهم ومصالحهم في التخصصات التي يحبونها.
من أجل الاستفادة من هذه الوثيقة، يجب على الراغبين في الحصول على وثيقة العمل الحر التأكد من توافر بعض الشروط فيهم :
إقرأ ايضاً:مع تشديد الحملات الميدانية!! إليك عقوبة عدم ارتداء الخوذة لقائد الدراجة الآلية في السعوديةبانحراف مفاجئ!! مرور الرياض يعلن تفاصيل حادث طريق الدائري الشرقي ببيان الإصابات والوفيات
- يجب أن يكون الطالب حاملًا للجنسية السعودية أو يستفيد منها.
- يجب أن يكون عمر الطالب ما بين العشرين والستين.
- يجب أن يكون الطالب يمتلك حسابًا نشطًا على منصة أبشر الحكومية الإلكترونية.
من المهم التذكير بأن الحصول على وثيقة العمل الحر لا يترتب عليه أي تكاليف ويمكن للأفراد الحصول على أكثر من وثيقة لمهن متعددة.
تتضمن وثيقة العمل الحر مجموعة واسعة من التخصصات والمهن، بما في ذلك:
- متخصصين في الجمال والعناية به.
- خبراء تصفيف الشعر.
- موسيقيين وملحنين.
- كتاب الأغاني والفنانين.
- مصممون غرافيك.
- مصممي الأزياء والألعاب.
- مصممي الديكور والمؤثرات الصوتية.
- المصورين.
- مطوري التطبيقات والمواقع والخبراء في IT.
- مخرجي الأفلام والمنتجين.
- خبراء التسويق والعلاقات العامة.
- المدربين والمستشارين في مجالات مختلفة.
من الجدير بالذكر أن وثيقة العمل الحر لا تتداخل مع معاش الضمان الاجتماعي المطور، بل تمنح الفرصة لتحقيق ربح إضافي والمرونة في العمل من دون المساس بالحقوق الاجتماعية،بالإضافة إلى ذلك، تساهم الوثيقة في تعزيز الاقتصاد المحلي عبر تحفيز العمل الحر وتشجيع التنوع في القطاعات المهنية.