بشرى سارة للسعوديين: وزارة الموارد البشرية تكشف عن 3 منصات جديدة لتوفير فرص العمل!
أفاد المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية، محمد الرزقي، بأن الوزارة قد أطلقت مؤخرا ثلاثة أنظمة لتوفير مجموعة أكبر من فرص العمل للعاملين السعوديين، خلال حديثه في برنامج "الإخبارية" التلفزيوني، شرح الرزقي ماهية هذه الأنظمة الثلاثة.
الأول، وهو نظام العمل المرن، يتيح للأفراد العمل لدى أكثر من صاحب عمل بطريقة غير ثابتة، حيث يتم حساب الأجر بناءً على الساعات المنجزة.،كما يتعين على صاحب العمل توثيق العقد الكترونيًا.
إقرأ ايضاً:معاقبة العيسى تعني معاقبة خيسوس!! المرشود يهاجم لجنة الانضباط بسبب قرار عقوبة رئيس الراقيمع تشديد الحملات الميدانية!! إليك عقوبة عدم ارتداء الخوذة لقائد الدراجة الآلية في السعودية
ثم يأتي نظام العمل عن بعد، الذي يجعل الأفراد قادرين على القيام بالوظائف أو المهام الى جانب عدم الحاجة للحضور إلى مكان العمل.، هذا النظام يتيح الفرصة للأفراد الذين يواجهون صعوبة في الوصول إلى مكان العمل للانضمام إلى قوة العمل.
أما نظام العمل الحر، فهو يتيح لأولئك الذين يمتلكون مهارات معينة أو معرفة متخصصة القدرة على تقديم خدماتهم إلى الأفراد أو المؤسسات في مجالات معينة، يتمكن الأفراد من العمل بشكل مستقل من خلال الحصول على وثيقة تسمح لهم بالعمل الحر.
يأتي هذا في إطار حرص وزارة الموارد البشرية على توفير خيارات العمل المختلفة لإتاحة أكبر قدر من الوظائف للمواطنين في المملكة، وكذلك تحقيقا لرؤية المملكة 2030.