كم نسبة التوطين للنطاق الاخضر في السعودية 2023 كم سعودي تحتاج لرفع النطاق؟
كم نسبة التوطين للنطاق الاخضر في السعودية؟ كم سعودي تحتاج لرفع النطاق؟ يعتبر نظام التوطين واحد من الأنظمة التي قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطبيقه، ذلك النظام الغرض منه هو رفع نسبة العمالة السعودية في مؤسسات الأعمال لعمل نوع الموازنة بينهم وبين الوافدين، لذلك سوف نتعرف سويًا على نسب التوطين في النطاق الأخضر.
كم نسبة التوطين للنطاق الاخضر في السعودية
تكمن الإجابة عن السؤال القائل كم نسبة التوطين للنطاق الاخضر في السعودية
إقرأ ايضاً:تخصصات جامعة الملك عبدالعزيز المتاحة للعام الدراسي الجديد 1446شروط اصدار تأشيرة زيارة للجواز السوداني
في خانات الجدول التالي:
|
تصنيفات النطاق الأخضر |
النسبة للتوطين |
|
الأخضر المرتفع |
أكثر من ثلث العمالة |
|
الأخضر المتوسط |
ثلث العمالة تقريبًا |
|
الأخضر المنخفض |
أقل من الثلث |
مميزات برنامج النطاقات في السعودية
في إطار الحديث عن كم نسبة التوطين للنطاق الاخضر في السعودية، سوف نتعرف على مميزات برنامج النطاقات في السعودية:
- يعمل البرنامج على وضع خطة تعمل على زيادة التوطين للمؤسسات المختلفة خلال الثلاث سنوات القادمة.
- يعمل البرنامج على خلق نوع من التوازن الطردي بين نسب التوطين للمنشأة وعدد العمالة المطلوبة لديها.
- ساعد البرنامج على تقليل الشروط الخاصة بالتوطين وذلك بغرض تحسين تجربة العمل.
شروط الاشتراك في برنامج النطاقات
استكمالًا لحديثنا عن كم نسبة التوطين للنطاق الاخضر في السعودية، سوف نتعرف على شروط الاشتراك في برنامج النطاقات:
- لكي تتمكن من احتساب المواطن السعودي ضمن نطاق التوطين، يجب أن يكون مشترك لدى مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
- إذا كنت تمنح العمالة السعودية راتب يقل عن 1500 ريال سعودي، يتم حسابهم كنصف عمالة في التوطين.
- لكي تتمكن من احتساب ذوي الاحتياجات الخاصة ضمن خطة التوطين الخاصة بك، يجب ألا يقل الدخل الخاص بهم عن 3000 ريال سعودي، وكذلك لا يقل عدد العمالة في المؤسسة الواحدة عن 4 على الأقل.
- يتم احتساب الطلاب كنصف عمالة في حالة إذا كان دخلهم بحد أدنى 1500 ريال سعودي، وكذلك إذا وصلت نسبتهم إلى 10 % من العمالة، وكذلك إذا كانت 40 % في المؤسسات الغذائية.
- في حالة إذا كانت المؤسسة توظف السجناء المفرج عنهم، يتم احتساب العامل منهم بعدد 2 عمالة، في حالة إذا راتبه تخطى 3000 ريال سعودي، وكذلك إذا زادت نسبتهم عن 10 %.
خطوات التسجيل في برنامج النطاقات
بعدما تمكننا من التعرف على شروط التسجيل، يجدر بنا الإشارة إلى خطوات التسجيل في برنامج النطاقات:
- الذهاب إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- إتمام عملية تسجيل الدخول من خلال كتابة البيانات المطلوبة لذلك.
- الدخول إلى دليل الخدمات الإلكترونية.
- النقر على خيار التسجيل في نطاقات.
- إتمام عملية التسجيل من خلال كتابة كافة البيانات المطلوبة، مع التأكد من صحة تلك البيانات.
- الضغط على تسجيل، لكي تتمكن من إتمام عملية التسجيل.
خطوات الاستعلام عن النطاقات
في حالة إذا كنت ترغب في التعرف على المؤسسة التي تابع لها واقعة في أي نطاق، يجب إتباع الخطوات التالية:
- الوصول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- الدخول إلى دليل الخدمات الإلكترونية.
- الضغط على خدمات مكتب العمل.
- تحديد خدمة الاستعلام من خلال السجل التجاري، والعمل على الضغط على زر بدء الخدمة.
- كتابة كافة البيانات المطلوبة لإتمام عملية الاستعلام بشكل صحيح.
- من خلال الضغط على بحث، يمكنك التعرف على كافة المعلومات المتاحة حول المؤسسة.
نصائح تساعدك على رفع نسبة التوطين
في حالة إذا كنت ترغب في رفع نسبة التوطين، يمكنك الالتزام بالنصائح التالية لإتمام تلك العملية بنجاح:
- يمكن لأصحاب الشركات تعيين موظفين في قطاع الموارد البشرية على دراية تامة بنظام التوطين، وذلك بغرض وضع خطة تعيين للموظفين قائمة على ذلك الأساس.
- العمل على تطبيق التطوير المهني للكوادر السعودية، خصوصًا في المجالات التي تشهد نقص في الكفاءات، وبذلك يمكن إتمام عملية إعداد لكوادر مستقبلية تساعد على توفير أكبر قدر من العمالية السعودية.
- إتمام مجموعة من عمليات تحليل سوق العمل السعودي، للتعرف على متطلباته والنقص الموجود فيه في مجالات معينة، وذلك للعمل على وضع خطط توظيف قائمة على ذلك الأساس.
- في حالة إذا كنت تعاني من مشكلات في القدرة على تحليل السوق، يمكنك الاستعانة بخبراء تحليل للسوق السعودي من خارج المملكة، لكي تتمكن من إيجاد الحلول المناسبة لذلك.
المهن التي تعرضت للتوطين في السعودية
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من المهن التي خضعت لنظام التوطين، وهي:
- مهن الإدارة.
- المشتريات.
- المبيعات.
- خدمات الشحن.
- خدمات التزيين للرجال والنساء.
نطاقات التوطين في سوق العمل السعودي
تعتمد فكرة التوطين على تقسيم الشركات في سوق العمل إلى 4 نطاقات على أساس نسب التوطين بها، وهي:
- البلاتيني.
- الأخضر.
- الأصفر.
- الأحمر.
تعمل المملكة العربية السعودية بين الوقت إلى الآخر على العمل على رفع كفاءة نظام سوق العمل بها لخدمة مصالحها، ولتحقيق رؤيتها المستقبلية، ويعتبر برنامج التوطين هو واحد من بين تلك السياسات التي تسعى المملكة من خلالها تحقيق مما تسعى إليه.