متى صرف العلاوة السنوية للموظفين والعسكريين 1445

متى صرف العلاوة السنوية للموظفين والعسكريين
كتب بواسطة: ليلى السعد | نشر في 

متى صرف العلاوة السنوية للموظفين والعسكريين؟ وما هي قيمة العلاوة السنوية للموظفين؟ إن العلاوة السنوية هي عبارة عن حافز مالي يتم تقديمه من قبل صاحب العمل في نهاية العام اعترافًا بالعمل الشاق الذي قام به الموظف ومساهماته في الوظيفة، ومن الجدير بالذكر أن قيمة المكافأة تختلف باختلاف العوامل الربحية للشركة وأداء الموظف.

متى صرف العلاوة السنوية للموظفين والعسكريين

يتساءل العديد من الموظفين في قطاع الموظفين والعسكريين في المملكة العربية السعودية عن متى صرف العلاوة السنوية للموظفين والعسكريين وذلك بالتزامن مع اقتراب نهاية العام، علمًا بأنه من المفترض أن يتم صرف العلاوة السنوية في أول شهر من السنة بشهر يناير، وبالتحديد في الفترة ما بين 25 و28 يناير، علمًا بأن قيمة العلاوة السنوية تختلف باختلاف الرتبة.


إقرأ ايضاً:طقس مضطرب!! ارتفاع مفاجئ في درجات الحرارة وأمطار رعدية ورياح متربة بمعظم مناطق المملكةبعد تنفيذ الإسقاط!! هل يمكن إعادة المركبة مرة أخرى إلى صاحبها؟! المرور السعودي يُجيب

كم العلاوة السنوية للموظفين

قامت كلًا من وزارة الخدمة المدنية ووزارة المالية في المملكة العربية السعودية بالإعلان عن كل ما يتعلق بالعلاوة السنوية التي يتم تقديمها للموظفين والعسكريين، والتي من المفترض أن تكون قيمة العلاوة السنوية كما يلي:

درجة الرتبة

قيمة العلاوة السنوية بالريال السعودي

1

135

2

165

3

190

4

230

5

265

6

305

7

365

8

415

9

470

10

510

11

530

12

570

13

605

14

700

كم العلاوة السنوية للعسكريين

تختلف قيمة العلاوة السنوية للموظفين عن قيمة العلاوة السنوية للعسكريين، والتي تختلف كذلك باختلاف رتبة العسكري، وجاءت قيمة العلاوة السنوية للعسكريين كما يلي:

الرتبة العسكرية

قيمة العلاوة السنوية بالريال السعودي

جندي

130

جدني اول

145

عريف

175

رقيب شرطي

210

شاويش

250

رقيب أول

300

رئيس الرقيب

360

العلاوة السنوية للضباط

تعتبر قيمة العلاوة السنوية للضباط في المملكة العربية السعودية مختلفة عن قيمة العلاوة السنوية للعسكريين والموظفين المدنيين، كما أنها تختلف باختلاف رتبة الضابط، وتتمثل قيمة العلاوة السنوية للضباط فيما يلي:

رتبة الضابط

قيمة العلاوة السنوية بالريال السعودي

ملازم

300

ملازم أول

440

نقيب

ما بين 265 و495

رائد

265

مقدم

470

عقيد

590

عميد

650

لواء

730

حالات إيقاف العلاوة السنوية

هناك بعض الحالات التي يتم فيها وقف العلاوة السنوية ولا يتم صرفها لهم، وتتمثل حالات إيقاف العلاوة السنوية فيما يلي:

  • ففي حالة عدم استحقاق الموظف للعلاوة السنوية.
  • إذا كان الموظف تغيب عن العمل لمدة تزيد عن 15 يوم في العام السابق، فلن يكون مؤهل للحصول على العلاوة.
  • قد يتم إلغاء البدل في حالة التغيب عن العمل دون عذر مقبول مُقدم لجهة العمل التي ينتمي لها.
  • إذا لم يتم تجديد الرخصة المهنية في الوقت المحدد لها أو عدم حضور بعض التدريبات التي تنظمها هيئة تقويم التعليم والتدريب في المملكة العربية السعودية.
  • حصول الموظف على تقييم أداء وظيفي بدرجة مرضية أو أقل.

إن العلاوة السنوية هي بمثابة مكافأة مقدمة من المملكة العربية السعودية متمثلة في جهة العمل، والتي تكون بمثابة تقدير للعمل الشاق والجهد المبذول خلال السنة من الموظفين أو العسكريين في المملكة.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | هيئة التحرير | اتصل بنا | سياسة الخصوصية