متى صرف العلاوة السنوية للموظفين والعسكريين 1445
متى صرف العلاوة السنوية للموظفين والعسكريين؟ وما هي قيمة العلاوة السنوية للموظفين؟ إن العلاوة السنوية هي عبارة عن حافز مالي يتم تقديمه من قبل صاحب العمل في نهاية العام اعترافًا بالعمل الشاق الذي قام به الموظف ومساهماته في الوظيفة، ومن الجدير بالذكر أن قيمة المكافأة تختلف باختلاف العوامل الربحية للشركة وأداء الموظف.
متى صرف العلاوة السنوية للموظفين والعسكريين
يتساءل العديد من الموظفين في قطاع الموظفين والعسكريين في المملكة العربية السعودية عن متى صرف العلاوة السنوية للموظفين والعسكريين وذلك بالتزامن مع اقتراب نهاية العام، علمًا بأنه من المفترض أن يتم صرف العلاوة السنوية في أول شهر من السنة بشهر يناير، وبالتحديد في الفترة ما بين 25 و28 يناير، علمًا بأن قيمة العلاوة السنوية تختلف باختلاف الرتبة.
إقرأ ايضاً:معاقبة العيسى تعني معاقبة خيسوس!! المرشود يهاجم لجنة الانضباط بسبب قرار عقوبة رئيس الراقيمع تشديد الحملات الميدانية!! إليك عقوبة عدم ارتداء الخوذة لقائد الدراجة الآلية في السعودية
كم العلاوة السنوية للموظفين
قامت كلًا من وزارة الخدمة المدنية ووزارة المالية في المملكة العربية السعودية بالإعلان عن كل ما يتعلق بالعلاوة السنوية التي يتم تقديمها للموظفين والعسكريين، والتي من المفترض أن تكون قيمة العلاوة السنوية كما يلي:
درجة الرتبة |
قيمة العلاوة السنوية بالريال السعودي |
1 |
135 |
2 |
165 |
3 |
190 |
4 |
230 |
5 |
265 |
6 |
305 |
7 |
365 |
8 |
415 |
9 |
470 |
10 |
510 |
11 |
530 |
12 |
570 |
13 |
605 |
14 |
700 |
كم العلاوة السنوية للعسكريين
تختلف قيمة العلاوة السنوية للموظفين عن قيمة العلاوة السنوية للعسكريين، والتي تختلف كذلك باختلاف رتبة العسكري، وجاءت قيمة العلاوة السنوية للعسكريين كما يلي:
الرتبة العسكرية |
قيمة العلاوة السنوية بالريال السعودي |
جندي |
130 |
جدني اول |
145 |
عريف |
175 |
رقيب شرطي |
210 |
شاويش |
250 |
رقيب أول |
300 |
رئيس الرقيب |
360 |
العلاوة السنوية للضباط
تعتبر قيمة العلاوة السنوية للضباط في المملكة العربية السعودية مختلفة عن قيمة العلاوة السنوية للعسكريين والموظفين المدنيين، كما أنها تختلف باختلاف رتبة الضابط، وتتمثل قيمة العلاوة السنوية للضباط فيما يلي:
رتبة الضابط |
قيمة العلاوة السنوية بالريال السعودي |
ملازم |
300 |
ملازم أول |
440 |
نقيب |
ما بين 265 و495 |
رائد |
265 |
مقدم |
470 |
عقيد |
590 |
عميد |
650 |
لواء |
730 |
حالات إيقاف العلاوة السنوية
هناك بعض الحالات التي يتم فيها وقف العلاوة السنوية ولا يتم صرفها لهم، وتتمثل حالات إيقاف العلاوة السنوية فيما يلي:
- ففي حالة عدم استحقاق الموظف للعلاوة السنوية.
- إذا كان الموظف تغيب عن العمل لمدة تزيد عن 15 يوم في العام السابق، فلن يكون مؤهل للحصول على العلاوة.
- قد يتم إلغاء البدل في حالة التغيب عن العمل دون عذر مقبول مُقدم لجهة العمل التي ينتمي لها.
- إذا لم يتم تجديد الرخصة المهنية في الوقت المحدد لها أو عدم حضور بعض التدريبات التي تنظمها هيئة تقويم التعليم والتدريب في المملكة العربية السعودية.
- حصول الموظف على تقييم أداء وظيفي بدرجة مرضية أو أقل.
إن العلاوة السنوية هي بمثابة مكافأة مقدمة من المملكة العربية السعودية متمثلة في جهة العمل، والتي تكون بمثابة تقدير للعمل الشاق والجهد المبذول خلال السنة من الموظفين أو العسكريين في المملكة.