قبل وصول السن القانوني .. ما هي شروط الاستفادة من التقاعد المبكر بالسعودية 1445

كتب بواسطة: بكري العدل | نشر في

يتمحور الاهتمام المتزايد بالتقاعد المبكر في المملكة حول رغبة العاملين في الحصول على معاش مبكر وتقديم طلب التقاعد قبل السن القانونية المحددة، وتقوم الهيئة العامة للمعاشات التقاعدية السعودية بتحديد الشروط اللازمة للتقاعد المبكر وتطبيقها وفقًا لقوانين العمل المعمول بها في المملكة، مما يشمل الفئات المستحقة للتقاعد المبكر والمتطلبات اللازمة لتقديم الطلب.

التقاعد المبكر

شروط الاستفادة من التقاعد المبكر بالسعودية

إقرأ ايضاً:موعد صرف الدعم السكني لشهر نوفمبر 1446 والشروط المطلوبة لتقديم الطلب 20% للعائل في الضمان الاجتماعي المطور شهر نوفمبر 1446 .. حقيقة أم شائعة؟

تعمل المملكة العربية السعودية جاهدة على تحقيق الصالح العام لمواطنيها، ومن الجهود التي بذلتها هو إنشاء نظام التقاعد المبكر لمساعدة الموظفين على الحصول على معاش مبكر قبل السن المحدد.

يتطلب هذا النظام توافر عدة شروط، منها استيفاء مدة عمل معينة في مؤسسات القطاع العام، بما في ذلك الحكومية والمدنية والتعليمية والعسكرية، ويهدف هذا النظام إلى فتح فرص العمل للشباب عبر تحرير المناصب الوظيفية لهم.

شروط وقواعد التقاعد المبكر بالسعودية 1445

يجب على المواطنين في المملكة العربية السعودية الاطلاع بعناية على شروط ومعايير التقاعد المبكر، والتي تحددها الهيئة العامة للمعاشات التقاعدية، وتتضمن هذه الشروط ما يلي:

أن يكون المتقدم على التقاعد المبكر من أصل سعودي.
توضيح الأسباب التي تبرر رغبة المواطن في التقاعد المبكر وتكون مقنعة، مثل الإصابة بمرض أو العجز عن أداء مهام العمل.
عمر المتقدم أكبر من 50 عامًا ولا يزيد عن 60 عامًا.
أن يكون الموظف قد أمضى على الأقل 20 عامًا في العمل، ومصنفًا ضمن قائمة الموظفين ذوي الدخل المنخفض.
الالتزام بكافة قواعد ومعايير الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
أن يكون لدى الموظف سجل تجاري نشط.
الحصول على موافقة رسمية من مؤسسة العمل على طلب التقاعد المبكر.
أن يكون لدى المتقدم خبرة في مجال العمل لا تقل عن 20 عامًا.
التقاعد يكون بسبب حادث عمل أو عجز مستديم عن العمل.
أن يكون الموظف غير قادر على القيام بمهام العمل.
في حالة التقاعد بسبب فصل وزاري يجب أن يكون الموظف قد عمل لمدة 15 عامًا.
يجب على الموظف الالتزام بضوابط هيئة التأمينات الاجتماعية.

طريقة التقديم على طلب المعاش المبكر التقاعدي بالسعودية

شروط الاستفادة من التقاعد المبكر بالسعودية

للتسجيل في نظام التقاعد المبكر بالسعودية، يجب اتباع الخطوات التالية:

الولوج إلى المنصة الإلكترونية للهيئة الوطنية للتأمين الاجتماعي السعودية "من هنا".
الدخول إلى النظام عبر حساب منصة النفاذ الوطني أو التسجيل عبر حساب منصة أبشر.
تحديد الخدمات المطلوبة، واختيار المعاشات التقاعدية.
إدخال البيانات الشخصية المطلوبة.
إرفاق طلب التقاعد بالمستندات والوثائق المطلوبة.
التحقق من صحة البيانات المدخلة.
النقر على زر الإرسال لإرسال الطلب.

أنواع التقاعد في السعودية 1445

تسعى المملكة العربية السعودية إلى تطوير نظام تكنولوجي متقدم لتسهيل العمليات الرسمية، وقد أطلقت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية العديد من المنصات الإلكترونية لتقديم الخدمات للموظفين، بما في ذلك خدمات التقاعد المبكر، وأنواع التقاعد في السعودية تشمل:

التقاعد قبل السن القانوني: يتم قبول التقاعد للموظفين الذين أكملوا 30 سنة أو أكثر في العمل لدى القطاعين العام والخاص، أو 25 عامًا للموظفات، ويتم خصم نسبة 2% من راتب التقاعد الأساسي إذا تجاوزوا السن المحدد للتقاعد.
التقاعد قبل سن المعاش: يطبق هذا النوع من التقاعد على الموظفين الذين أتموا 30 عامًا أو 25 عامًا للموظفات، مع خصم نسبة 5% من راتب التقاعد الأساسي إذا تجاوزوا السن المحدد للتقاعد.

وتستثنى الزوجة الأجنبية من التقاعد قبل سن المعاش في حالة وفاة الزوج، إذا كانت غير سعودية أو حصلت على الجنسية السعودية من زوجها المتوفي.

اقرأ ايضاً